陈赫baby车内拥吻

江麓(lù )机电集(🥕)团有(🆚)限公司经(jīng )营管理部的考核员(🤾)吴琼曾(céng )是一名(míng )下(🏘)料工(💆)，通过苦练(liàn )自身(🏙)技(jì(🐒) )能，并一口气在公司的女(nǚ )职工(📀)业余(🍫)学校报了应(yīng )用(🔨)文(wé(🛹)n )写作知识、计算机和(🎴)(hé )网页(yè )制作等三门课程，最(zuì(🙇) )终在(🧓)“芙蓉杯”女职工素(♉)(sù )质(🏇)达标(biāo )竞赛活动中脱(🐉)颖而(ér )出(😀)，成(chéng )长为“湖南省技术(📼)能手(📲)”。

——开展调查研(🖌)究(jiū(⌛) )。

2016年(nián )女职工维权行动月更(gèng )是(🥐)专门以“提升协商质量(👐)(liàng )、(🔥)增强(qiáng )合同实效”为主(🕠)题(tí )，在各(gè )地集中开展要约行(📳)动和(🎺)履(lǚ )约督查。

据了(🏒)解，目(💲)(mù )前女(nǚ )职工专项集(〽)体合同工(gōng )作已向非公、中小(🐥)企业(🌃)和(hé )新建企(qǐ )业(🖊)不断(🙉)延伸，并积(jī )极引导(dǎo )、推进在(🔐)区域性、行业性(xìng )工(🤩)会联(🕌)合会特别是小微(🍹)企(qǐ(🌤) )业工会联合会中实现(xiàn )女职(zhí(🖖) )工专项集体合同工作(🤲)(zuò )覆(🧚)盖。

品牌1：促进性别平(🌾)(píng )等

“什(shí )么是工作场所性别(bié(🖖) )平等(🥩)？”“我国促进性别(🏾)平等(📿)相(xiàng )关法律法规和已(🦏)批准(zhǔn )的相(xiàng )关国际公约有哪(🎦)些？(📈)”“性别平等应纳入(🐋)用人(🙅)(rén )单位哪(nǎ )些制度？”日前，一本(💛)由(yóu )全国总工会编制(🌙)的(de )《促(🚇)进(jìn )工作场所性(📎)别平(💦)等指导手(shǒu )册》印刷出版。

“企(qǐ )业(🌺)不(bú )得因女职工怀孕(🍝)、生(🥅)(shēng )育、哺(bǔ )乳降低其(😛)工资、予(yǔ )以辞退(tuì )、与其解(⏪)除劳(🌀)动或(huò )者聘用(yò(🗞)ng )合同(🖇)”“女职工比较多的(de )用人(🎊)单位应当根据女(nǚ )职工(gōng )的需(🎿)要，建(🗂)立女职工(gōng )卫生(🐒)室、(🥙)孕妇休息室、哺(bǔ )乳室等(děng )设(🚕)施”……一份份(fèn )女职(🏳)工(gō(✡)ng )专项集体合同的(♌)签订(🌫)，意(yì )味着女职工的特殊利益进(👖)(jìn )一步有了保障。

——(🚌)南京(📂)(jīng )市总工会推动质监(🎛)部(bù )门制定(dìng )《工作场所爱心母(🐼)(mǔ )婴(♋)室建(jiàn )设与星级(📃)评定(🚧)规范(fàn )》，成(chéng )为首部面(🚂)向职工的(🐳)公益服(fú )务类地方技(🥨)术规(🥠)范。