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纳(🦇)入医(yī )保、生育补助是一种(zhǒng )分(🖌)担(🈚)方(🗯)式，增加产假(jiǎ )哺乳假天数也是一(🏫)种(🌁)(zhǒng )分担，企业在这样的(de )社会责(zé )任(❔)面(🗞)前(⬜)，应该(gāi )有高度(dù )的自觉性和主动(💤)性(🈁)。

刚停稳车，他便赶紧(jǐn )下车，接过副(📂)驾(⌚)座位(wèi )上老婆婆手中的孩子(zǐ )，送(🧦)往(📼)医(🚍)院急诊室。

@明天更(gèng )美好：我女儿(🥂)(é(🥥)r )2岁也发(fā )烧抽筋过，真(zhēn )的吓死(sǐ(💌) )我(💢)了，我非常感谢我(wǒ )的母亲，大嫂，还(🙄)有(💩)(yǒ(🏿)u )好几个邻居大妈，谢(xiè )谢师傅这样(🗜)子(😊)的好心(xīn )人，好人一生平安。

来源：(🎧)十(🐍)堰(🕸)晚报(ID：sywb8110110)，十堰晚(wǎn )报秦楚网记者(zhě(🎽) ) 曾(🌘)雨

推(tuī )进生态文明建设，构(gòu )建最(🏏)严(💚)密的制度体系(xì )，需要推进重大的(🍯)体(🌳)(tǐ(🎙) )制机制改革。

以前认(rèn )为生育(yù )主(🚈)要(🍟)还是家庭(tíng )的事，成本理应由家(jiā(🏦) )庭(🍟)承担(dān )，在这种观念的支配(pèi )下，不管(📃)是(🐱)企业还是(shì )社会，对生育的投入(rù(🥘) )都(😤)是严重不足的。

要(yào )看到与家庭巨(🙈)大(👊)的(🐈)支(zhī )出相比(bǐ )，用人单位所(suǒ )承担(📚)的(🕥)(de )成本是有限的(de )，也是(shì )可以承担的(😸)。