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”邹宏(🏈)达的(de )家人说，多年来，送(sòng )灯(🔦)的日子和时间(🍏)不会(huì )变，这(🦋)是老邹给自己(🙋)(jǐ )定下的规(🍱)矩。

包括相(xiàng )关(🕠)制度机制不健全、不同程(🛁)度存在就业性(🍵)(xìng )别歧视、(🤟)缺乏(fá )支持职(🌧)(zhí )工平衡工作与(yǔ )家庭责(🔌)(zé )任的措施，等(🐶)(děng )等。

——以(🐉)制度保障(zhàng )女(🚘)职工(gōng )特殊利益

今年(nián )春(🍸)节，有5个村子的(🎮)“灯头”都向邹(🖋)宏达订(dìng )制花(🤫)灯。

27个省(区、市(shì ))总工会设(🥇)立了专项资(zī(🚃) )金；许多地(📗)方把“母(mǔ )婴关(🕺)爱室”建设纳(🔇)入(rù )职工维权(🏏)帮扶中心和(hé(💻) )职工之家建(🤡)设重要内(nèi )容(🥦)、工会工作(🌪)年度考(kǎo )核。

2018年(🛷)中旬，全总女(nǚ )职工委员会(👾)对(duì )8个省(市(shì(✊) ))72家企业的2807名(👁)职(zhí )工开展(zhǎ(🗝)n )了问卷调查和(hé )实地调(dià(🚈)o )研。

“以手工(gōng )过(🚻)生活(huó )的，一(🕟)定要守(shǒu )信用(🥒)。

如今，“爱心(xīn )妈咪小屋”也搭(🌞)上了(le )“互联网+”的(🌰)高速列(liè )车(🛳)，努力搭建服务(👄)女(nǚ )职工的(🚧)新平台。

——深(⛳)入企业、事业(🏎)、机(jī )关等(🐑)用人单位，深入(🆚)(rù )社区、工(🚛)业园区、商(shā(📈)ng )务楼宇，对女(nǚ )职工休(xiū )息(🔔)哺乳室建设(shè(🍾) )的硬件(jiàn )标(✋)准、管理制(zhì(📫) )度、经(jīng )费补助等提出(chū(🚕) )要求并(bìng )开展(😿)督导检查(chá(😕) )。

截至(zhì )2018年9月，全(🎤)国已(yǐ )建立女职工休息哺(🆕)乳(rǔ )室的基层(♐)企事业工会(🍓)(huì )达28.6万个。