德云社封箱

各(gè )地工会(🤠)则积极推(🧓)(tuī )动(🚳)女职工专项集(jí )体合(😥)同工(🖇)作纳入(rù(🥇) )地方《妇女权益(yì )保障(⬜)法实施办法(fǎ )》，并与地方人(rén )社、企(🎧)联等制发(fā )推行(háng )女(❔)职工权益(🧤)(yì )保(🈺)护专项集体合(hé )同工(🐲)作指(✅)导意见(jià(😺)n )，为推进女(nǚ )职工(gōng )专(🎇)项集体合同工(💨)(gōng )作提供法律制度(dù(😠) )保障。

据了解，这本指导(🐓)手册源(yuán )于全(🦓)总针对企业(yè )性别平(🥘)等机制建(🍕)设的(😇)大调研。

积极参与涉(shè(🛩) )及性(🍳)别平等相(📃)关(guān )法律法规政策文(🌅)(wén )件制定修订，对(duì )加强保障男女职(🧣)(zhí )工平等就业、解(jiě(🎰) )决就(jiù )业(🏓)性别(💼)歧视(shì )问题(tí )和完善(🧓)生育(🐛)(yù )保障制(👑)度、建立(lì )健全生育(🧑)支持政(zhèng )策、(👠)加强女(nǚ )职工(gōng )劳动(⭕)保护等提出(chū )意见建(⛩)议。

如今(jīn )，“爱心(🍇)妈咪小(xiǎo )屋”也搭上了(🏌)“互联网+”的(👞)高速(🌝)(sù )列车，努力搭建服务(🙌)女职(🕉)工的新平(🔣)台。

在(zài )长期实践中，各(👀)(gè )级工会女职工组(zǔ )织还结合女职(🌡)工(gōng )自身特点和发展(📴)(zhǎn )需求，充(✍)分利(⛑)用(yòng )工会(huì )女职工培(🛬)训(xù(🎢)n )示范(fàn )学(🍕)校、女职(zhí )工周末学(🗡)校、女(nǚ )农民(🕢)工夜校等，广泛开展女(🥖)职工(gōng )技能培训、文(🖖)化(huà )普及，引导(🔀)女职(zhí )工学习新知识(👬)、掌握新(⏹)技能(✒)、增(zēng )强新本领。

在调(📨)(diào )研(🛀)基础上，对(👢)存在问题积极提出整(🧔)改意见(jiàn )，并总结推广基(jī )层典型经(💸)验。

近(jìn )年来，先后开展(💊)(zhǎn )了《女职(🍵)工劳(🤢)动(dòng )保护特别规定》贯(🕍)彻(chè(💌) )落实情况(🔏)调(diào )查、全面两孩政(🐱)(zhèng )策下生育保(🐫)障制(zhì )度问题研究、(📴)生(shēng )育政策调整后如(🥔)(rú )何帮助女职(🚺)工解(jiě )决生育后顾之(🦆)忧(yōu )、企(⏬)业性(🥨)别平等(děng )机制建设等(🧠)调研(yán )，全面深(📼)入了解(jiě )用人单位落(🦂)实国家相关法律法规情况。

包(bāo )括相(📆)关制度机制(zhì )不健全(♋)、不同程(🤙)(chéng )度(🔌)存在就业性别(bié )歧视(🕯)、缺(🗯)乏支持(chí(🗓) )职工平衡工作与(yǔ )家(🚅)庭(tíng )责任的措(🎻)施(shī )，等(děng )等。

一件花(huā(🍫) )灯，从骨架、灯(dēng )户、(🎖)灯群直到缀(zhuì(🐇) )好灯花，就如同(tóng )一个(🕖)人的人生(🐦)一(yī(🏊) )般，经历着初萌(méng )、出(🕺)生和成长，都等(🍃)待着烛心被(bèi )点燃的(📪)璀璨……在邹宏达的眼中，这就是最(🕋)美的时刻。