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中国科(kē )学院心理研(🕟)究(❇)所教(jiāo )授、心理健康蓝皮(❔)(pí(🌈) )书副主(㊙)编陈(chén )祉妍说，心理(🌈)健康(kāng )状(👊)况较差的人，他(tā )们(🕸)的社会功(👀)(gōng )能受损不明显，能(néng )进行正(🗯)常的(de )生活，如从表面上(shàng )看问(🚨)题则易被忽视(shì )，但本人内(⚡)(nè(🌵)i )心有不适感，也会(huì )妨碍能(🌽)力(🍗)的(de )正常发挥；如不进(jìn )行(🐿)心(🏈)理辅导，可能(néng )自发缓解，也(🏙)可(💍)能发展为更严(yán )重的心理(😎)问(🤳)(wèn )题。

近年来，不少(shǎo )知名院(🚘)士(😔)、行业(😊)专(zhuān )家都在各种(zhǒ(🎄)ng )场合呼吁(❓)要求高度(dù )重视本(🏡)土科技人(🏵)才(cái )发展的问题(tí )。

是否“二战(🐚)”也(yě )还是需要考(kǎo )生权衡自(🕞)身就业与(yǔ )发展对研究生(📁)学(🈲)位(wèi )与学校学习(xí )专业知(🍠)识(🍭)的迫切程(chéng )度。

但选择(zé )调(🐍)剂(⚽)，不代表薛明(míng )就此妥协—(💘)—(🏓)在一(yī )个暑假他决(jué )定考(🙆)下(🎦)人大的博士(shì )学位，并制(zhì(🔰) )定(🐁)了详(xiá(🔐)ng )细的复习时(shí )间表(💨)。

近年来，不(🌯)(bú )少知名院士(shì )、(🧀)行业专家(🤱)都在各(gè )种场合呼吁要求高(🆚)(gāo )度重视本土(tǔ )科技人才发(⛓)展的问(wèn )题。

但选择(zé )调剂(🙉)，不(📉)代表薛明(míng )就此妥协——(🎊)在(💊)一(yī )个暑假他决(jué )定考下(🚁)人(👉)大的博士(shì )学位，并制(zhì )定(🤚)了(🔻)详细的复习时(shí )间表。

张婉(🙆)琳(⛑)身边(biān )有一位已是(shì )“二战(💏)”的(🛸)学长，今(🤚)年的成绩(jì )居然比(💎)(bǐ )去年还(📁)低，她完全不敢想这(📖)位(wèi )学长(🕦)要承受(shòu )多大的痛苦。

提起(qǐ(✴) )当初被调剂的过程(chéng )，如今的(🍒)人(rén )民大学博士生薛明(míng )仍(🏢)觉得那是(shì )段很痛苦的回(🌫)忆(⛩)。

报告还提到，不同(tóng )性别、(🗄)婚(🍼)姻(yīn )状况、受教育程度(dù(🛫) )和(💐)不同群体(tǐ )的公务员心理(📸)健(😋)康(kāng )水平差异显著：女(nǚ(💦) )性(💽)公务员(⛲)心(xīn )理健康水平明(🦉)显好(hǎo )于(🚫)男性；未婚群体(tǐ(❣) )的心理健(🧖)康(kāng )水平差于已婚群体(tǐ )；(🎂)受教育程(chéng )度低的群体心理(♿)健(jiàn )康水平也较低；普(pǔ )通(⏺)公务员低(dī )于金融系统公(🙆)职(🐞)人(rén )员。

从年龄(líng )上看，26~40岁年(💀)龄(🚱)段的(de )公务员感受到的压(yā(⏬) )力(☕)最大，其(qí )工作满意度水平(🔞)最(🥁)(zuì )低。