蒋丽莎微博

品牌2：女职工专项集体合同(tóng )

目前，仅湖南各级工会就创(chuàng )建各(🐅)类女职(zhí )工业余学(xué )校、周末学校、网上学校等(děng )各(🏘)级各(🔅)类女(🐹)(nǚ )校(😻)800多所，先后培训女职工达300多(duō )万人次(cì )。

如江苏、浙江、山(shān )东等地推动将(🎅)女职(🌜)工(gō(🗾)ng )休息(🍝)哺(bǔ(🕒) )乳室(🔤)建设(🧣)纳入(🤟)省妇(✔)女(nǚ(🔪) )发展(🍺)规划(🤛)(huá )、(🏥)省政(🧤)府妇(fù )儿实事项目；福建省总工会(huì )与省卫计委合作推进(jìn )宣传教育，与爱心企(qǐ )业合(🌩)作(zuò )配备专业物资，与志(zhì )愿者组织合(hé )作加强活(huó )动(💡)推广(🥐)；四(🌭)川等(🦕)地面向企业(yè )和社会联办(bàn )项目，积(jī )极推动工作方式从工(gōng )会服务(wù )向(🍠)社会(⤴)化公(🎿)益化(📌)运作(🐶)(zuò )转(🏅)变。

随(⛩)着技(❤)艺越(🕉)来(lá(📮)i )越纯(🛃)熟(shú(💶) )、灵(⏲)巧，请(⚫)他做花灯(dēng )的人也越(yuè )来(lái )越多。

与(yǔ )此同时，不断深化女职工技(jì )术创新活动。

“企业(yè )不(🍺)得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予(yǔ )以辞(💾)退、(💁)与(yǔ(😱) )其解(🏕)除劳(láo )动或者聘用合同”“女职工(gōng )比较多的(de )用(yòng )人单位应(yīng )当根据女职工(🥤)的需(⤴)要(yà(👰)o )，建立(🍞)(lì )女(📚)职工(📳)卫生(🐷)室、(💺)孕妇(💻)(fù )休(🌙)息室(🚻)、哺(🕹)乳室(🍖)等设(🕯)(shè )施”……一份份女职工专项(xiàng )集体合同(tóng )的(de )签订，意(yì )味着女职工的特殊利益进一(🐨)(yī )步(✏)有了保障。

积极参(cān )与涉及性别平等相关(guān )法律法(fǎ )规(🐧)政策(🌇)文件(🕞)制定(🐎)修订(dìng )，对加强保(bǎo )障男女职(zhí )工平等就业、解决就业性别(bié )歧视问题(tí(😭) )和(hé(🥀) )完善(💍)生育(🎞)(yù )保(🥒)障制(🎡)度、(🍕)建立(♉)健全(🏡)生育(😨)支(zhī(🏵) )持政(💰)策、(🙌)加强女职工(gōng )劳动保护等提出意见(jiàn )建议。

——贯彻男女平等基(jī )本国策的工(gōng )会行动(🍋)

江(jiāng )麓机电集团有限公司经营管(guǎn )理部的考核员吴琼曾(cé(🏩)ng )是一(😹)名下(🐌)料工(🥏)，通过(guò )苦练自(zì )身技能，并一口气在(zài )公司的女职(zhí )工业余学(xué )校报了应(🈲)用文(😓)写作(🔭)知识(🍈)、计(🎥)(jì )算(📢)机和(🔚)网(wǎ(📜)ng )页(yè(🌲) )制作(📑)等三(🥦)(sān )门(🙀)课程(🔀)，最终在“芙蓉杯”女职工素质达标竞赛(sài )活动中脱颖而出，成(chéng )长为“湖南省技术能手”。

如青海(🗡)省总(zǒng )、宁夏区(qū )总女职工委员会大力推动用(yòng )人单位工(Ⓜ)会建(🤹)立“一(♎)(yī )函两书”工作机制，通过《提示函》《工会女职(zhí )工劳动保护监督整改(gǎi )意见书》《工会(🐤)女职(🛀)工劳(😏)动(dò(🛷)ng )保护(💛)监督(♈)(dū )处(💰)(chù )理(🥅)建议(㊙)书(shū(🏢) )》，督促(📻)企业(🥔)依法(🧔)加强女职(zhí )工劳动保护。