我被最想拥抱的人威胁 了

”邹宏达(dá(🕳) )的家人(rén )说(⌚)，多(duō )年来，送(🏾)灯的(de )日子和时(🏮)间不会变，这是老邹给自(🖋)己定下的(de )规矩(💆)。

积极参(cān )与涉及(jí )性别(🥛)平等相关法律(🚅)法规政策文件制定修订(🙉)，对(duì )加强保(bǎ(👊)o )障男女(nǚ )职工平(píng )等就(⛅)业(🍍)(yè )、解决(jué(🙊) )就业性别歧视问题和完善(👗)生育保障制(🌫)(zhì )度、建(jià(🌈)n )立健全(quán )生育(🌮)支(zhī )持政策(🍆)、加强女职(💥)工劳动保护等(🔻)提出意见建(🐁)议。

而这(zhè )正(⏯)是湖(hú )南各级(🕍)(jí )工会以(yǐ )女职工(gōng )培(🦕)训学校为载体(➗)，大力推进女职工素质提(🌾)升(shēng )成果的(de )生(🖋)动展(zhǎn )现。

据(jù )了解，这本(🔑)指导手册源于(😫)全总针对企业性别平(pí(🌥)ng )等(📔)机制(zhì )建设(👪)的(de )大调研(yán )。

同时(shí )，各级(jí(🏷) )工会女职工(📅)组织紧紧抓(🤑)住各地方工会(💶)(huì )集体协(xié(🤕) )商春季(jì )要(🖍)约行(háng )动的时(🏐)机，以中小非公企业和女(💆)职工相对集中(🤚)的行业(yè )为重点(diǎn )，对未(🐟)(wèi )签订女(nǚ )职(⚓)工专(zhuān )项集体合同企业(❇)、合同到期未(🌍)续约、履约不(bú )到位企(💹)(qǐ )业集中(zhōng )开(👜)展要(yào )约和履约监督行(🦑)动(🏢)，着力推动协(📹)商、签约、履(lǚ )约程序(xù(🚎) )制度化(huà )、(🤦)规范(fàn )化，推(🏴)(tuī )动女职(zhí )工(🤹)专项集体提(🔮)质增效。

包括(🕔)相关制度(dù )机(🍇)制不(bú )健全、不同程(ché(⤵)ng )度存在就业性(🐐)别歧视、缺乏支持职工(🎬)平衡工作与家(💥)庭(tíng )责任的(de )措施，等等。

—(❣)—明(míng )确目标(🌝)任务。

“全总连续四年组织(📐)开展女职(zhí )工(📁)维权(quán )行动月(yuè )活动，各(🌂)地(🌳)广泛开展了(📽)普法宣传、(🥘)集中要约、监(😤)督检(jiǎn )查等(🥖)形(xíng )式多样(🖖)(yàng )的维权(quán )活(⛑)动”“总结(jié )发(💗)布维护女职(🔶)工权益优秀案(🍵)例，建立(lì )健全‘一函两(😃)(liǎng )书’制(zhì )度(👟)及女职工法律援助工作(🤠)机制”“编写制定(🕖)了《促进(jìn )工作场(chǎng )所性(💞)别(bié )平等指(zhǐ(🐨) )导手册(cè )》，明示用人单位(🈴)应建立的制度(📲)机制、工会(huì )组织应(yī(🌊)ng )发(🎅)挥的(de )监督作(📢)(zuò )用”“多层次(🍈)多渠道开展女(🗣)职工业务技(🐰)能培训、科(🧦)学(xué )文化普(pǔ(🕌) )及，组(zǔ )织动(🤣)员(yuán )女职工(⏹)(gōng )积极参与劳(⭕)动和技能竞赛，深化女职(➡)工技术(shù )创新(🦒)活(huó )动”“通过大讲堂、‘(🌭)写家书·传亲(✌)情’、‘书香三八’读(🔌)(dú )书活动(dòng )，培(📲)育(yù )好家风(fēng )”……

“三八(👤)”国际劳动妇女(💹)节临近，意味着全总(zǒng )女职(🕡)工(gōng )委员会(💿)(huì )组织开(kā(💋)i )展的女职工维(🛀)权行动月活(🚡)动也即将启(❇)动了。