恐龙站队

“其实最难的是头(☝)(tóu )两(liǎng )年，不太了(🤱)解(jiě )工艺的技巧(🐃)。

江(jiāng )麓机电(🦍)集团(🧛)(tuán )有限公司(🥂)经营(🥣)管(guǎn )理部的(👤)考核(⚡)员吴(wú )琼曾(😍)是一(🌖)名下料工，通(📉)过苦(kǔ )练(liàn )自身技能，并(bìng )一口气在公司的(de )女职工业余学校报了(🛢)应用文(wén )写(xiě )作(📈)知识、计算(suàn )机(🔗)和网页制作等(dě(🏾)ng )三门课程，最终在(🔝)“芙蓉杯(bēi )”女职工(🌉)素质达(dá )标竞赛(👍)活动中脱(tuō )颖而(🥀)出，成长为“湖南省(🤓)技(jì )术(shù )能手”。

伴(🍄)随(suí )女职工(🌀)维权(😴)行动(dòng )月的(📚)不断(🥪)开(kāi )展，丰富(🚡)多彩(✔)的(de )普法宣传(😋)在各(🚪)地(dì )火热开(🌗)展。

与此同时，各地(dì )工(gōng )会则将女职工(gōng )专项集体合同工(gōng )作纳(🕝)入集体合同工作(🏯)同部署(shǔ )、同推(⛱)进、同考(kǎo )核，着(🐾)力推动基(jī )层单(⬆)位女职工专项集(🍘)体合同(tóng )与(yǔ )集(🐐)体合同“三(sān )同步(🎁)”(同步协商(shāng )、同(🍿)步签订(dìng )、同步(🗯)履约)。

多(duō )年来，各(🌰)级工会(huì )女(🚙)职工(🕹)组织突出工(🐷)作重(🚣)点，着力在重(⌚)点领(🌦)域(yù )、关键(🙊)环节上下(xià )功夫，推进女职工专项集体(tǐ )合(hé )同工作取得显(xiǎn )著(🐥)成效。

近年来(lái )，先(👈)后开展了《女职工(🙉)劳动(dòng )保(bǎo )护特(♋)别规定》贯彻落实(🖋)情况调(diào )查、全(👄)面两孩政策下生(🔲)育保(bǎo )障(zhàng )制度(🏢)问题研究(jiū )、生(💍)育政策调整(zhěng )后(🎈)如何帮助(zhù )女职(📭)工解决生育(🏳)(yù )后(🍿)顾之忧、企(🐀)业(yè(✌) )性别平等机(💕)制建(🎍)设等调研，全(🐷)面深入了解用(yòng )人单位落实国家(jiā )相关法律法规情况。

包括相(xià(🔗)ng )关(guān )制度机制不(🐚)健(jiàn )全、不同程(💿)度存(cún )在就业性(🔣)别歧视、缺乏支(♊)持(chí )职(zhí )工平衡(🌦)工作与(yǔ )家庭责(🌵)任的措施(shī )，等等(🍞)。