淮秀帮 胥渡吧

在(zài )长期实践(jiàn )中(🛍)，各级(🐄)工会(huì )女职(zhí )工组织还(hái )结合(🍎)(hé )女(🌊)职工自(zì )身特(tè )点和发展(zhǎn )需(😽)求(qiú(🐁) )，充分利(lì )用工会女职工(gōng )培训(💾)示范(👲)学校(xiào )、女职工周末(mò )学校、(🐵)女农(💗)民工夜(🧜)校等，广泛开展女职工技(💱)能培(🐿)训、文(😵)化普及，引导女职工学习(👚)新知(⛲)识、掌(🌇)握新技能、增强(qiáng )新本(🕗)领。

关注(zhù )女(🥊)职工需求，各地工会加大(dà )了规(🏾)范运(🏖)作，打造品质(zhì )小屋(wū )：

“什么(me )是(🐧)工(gō(🍺)ng )作场所性(xìng )别平(píng )等？”“我国(guó(🦌) )促进(❄)性别(bié )平等(děng )相关法律(lǜ )法规(📳)和已(🖤)批准(zhǔn )的相关国际公(gōng )约有哪(🐫)些？(🔊)”“性别平等应纳入用人单位哪些(😬)制度(👇)？”日前(❓)，一本由全国总工会编制(🚆)的《促(🛺)进工作(🕴)场所性别平等指导手册(🐜)(cè )》印刷出版(🔎)。

这是一系列聚(jù )焦亿万女职工(📷)(gōng )的(🍮)关爱行动——

在全总(zǒng )下发(fā(📏) )的《关(🥛)于(yú )提升(shēng )集体协商(shāng )质量(lià(🈷)ng )增强(👌)集体(tǐ )合同(tóng )实效的意(yì )见》《深(🔁)化集(🍾)(jí )体协商工作规(guī )划(2014-2018年)》等部署(⛓)(shǔ )规(🛣)划中，都提出了加强女职工专项(📯)集体(🦒)合同工(📆)作的相关要求。

——纳入(🔫)全会(⏭)工作，推(👲)动女职工专项集体合同(🈚)工作纳入全(💊)会(huì )集体协商签订(dìng )集(🥢)体合同(🍪)工作(🏂)(zuò )同步推进。