吴俊全

此(cǐ )外，各地工(gōng )会借助(🗜)社(🏄)会(🔯)(huì )资源，强力(lì )推进女职工(😖)(gōng )哺乳室建设(shè )。

“‘背奶(nǎi )妈(💶)妈’们不(bú )用再躲进单位厕(🌇)所(🤣)(suǒ(🐕) )里挤奶了！”2014年，全总女职工(🍼)委(❗)员会在全国启动了“爱心妈咪(🤱)小屋”建设工作，为女职工提(tí(🌕) )供(🐯)哺乳期特(tè )殊劳动保护(hù(🛤) )。

全(🎊)总(🐒)先后(hòu )制发关于推(tuī )进女(🛩)职工专(zhuān )项集体合同(tóng )工作(✳)的(🏁)相关(guān )意见，明确(què )提出“基(😂)本(💕)(bě(🤔)n )实现在已建(jiàn )工会企业中(🕕)(zhōng )女职工组织(zhī )和女职工权(🏪)(quán )益保护专项(xiàng )集体合同全(😈)(quá(⛄)n )覆(🎈)盖”。

手(shǒu )册明示了用人单(🤦)位(❇)(wèi )应建立的制度机制、工会(⛎)组织应发挥的监督作用，分析(🕦)点(🅾)评实践案例(lì )，提供检查(chá(🏁) )清(😌)单便于用(yòng )人单位自查(chá )和(🙍)工会监督(dū )。

品牌1：促(cù )进性(💄)别(🌊)平等(děng )

——贯彻男(nán )女平(🏰)等(👨)基(😻)本(běn )国策的工会(huì )行动

—(🔯)—贯(guàn )彻男女平等(děng )基本国(🎂)策(🖊)的(de )工会行动

积(jī )极参与涉(🏕)及(🧖)(jí(🙏) )性别平等相(xiàng )关法律法规(👷)(guī )政策文件制(zhì )定修订，对加(🌸)强保(bǎo )障男女职工平等就业(🚆)、(💓)解决就业性别歧视问题和(🐒)完(🧀)善生育保障制度、建立健全(👎)生(shēng )育支持政策(cè )、加强女(🕹)职(🗜)(zhí )工劳动保护(hù )等提出意(🌑)见(🐨)(jià(🧖)n )建议。

在家(jiā )人眼里，邹(zōu )宏(😎)达对制作(zuò )花灯有着几(jǐ )分(🕴)痴(🛶)迷。