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江麓机电集(jí )团有限公司(sī )经营管理(⏰)部的考(🙍)(kǎo )核员吴(wú )琼曾(céng )是一名下料工，通过苦(🍷)(kǔ )练自(🐌)身技能(néng )，并一口气在公(gōng )司的女(nǚ )职工(🐤)业余学(🈚)校报了(🍘)应用文写(xiě )作知识、计(jì )算机和(✳)网页制(🧒)作等三(😛)门(mén )课程，最终(zhōng )在“芙蓉杯”女(nǚ )职(🔀)工素质(🛢)达(dá )标(🚞)竞赛活动中脱颖而出(chū )，成长为“湖南省技(👗)术能手(🐫)(shǒu )”。

如江苏(sū )、浙江、山东等地推动(dòng )将(🎇)女职工(🏫)休(xiū )息哺乳室建设纳(nà )入省妇(fù )女发展(🐅)规划、(🐴)省政府妇儿实(shí )事项目；福(fú )建省总工(🍓)会与省(🦀)(shěng )卫计(🚶)委(wěi )合作推进宣传教育，与爱心(xī(🤐)n )企业合(🐞)作配(pè(🍘)i )备专业物资，与志愿者(zhě )组织合作(✈)加(jiā )强(🗿)活动推(🏸)广；四(sì )川等地面向(xiàng )企业和社会联办(🍾)项目，积(➡)极推动工(gōng )作方式从工会服(fú )务向社会(🧐)化(huà )公(🌸)益化运作转变。

27个省(shěng )(区、市)总工(gōng )会设(👒)立了专(✴)项资(zī )金；许(xǔ )多地方把“母婴关爱室”建(🛑)(jiàn )设纳(🔣)入职工(🚶)(gōng )维权帮扶中心和(hé )职工之(zhī )家(🎒)建设重(🏛)要内容(🎖)、工会工作(zuò )年度考核。

近年来，先(⛳)后开展(👡)了《女职(🌇)工劳动(dòng )保护特别规定》贯彻落实情(qíng )况(😳)调查、(🔫)全面两孩政策(cè )下生育保障(zhàng )制度问题(🎷)研究、(🈷)生育政策调(diào )整后如何帮助女职工解(jiě(📃) )决生育(🌦)后顾(gù )之忧、企业性别(bié )平等机(jī )制建(🍍)设等调(🖱)研，全面(⛓)深入了(le )解用人单位(wèi )落实国家相(🏊)关法(fǎ(🥠) )律法规(🐢)(guī )情况。

“女职工法制宣传教(jiāo )育与(🥅)权益维(🥠)(wéi )护”“提(📝)升协商质量、增强合同实(shí )效，推(🦀)动《特别(🏦)(bié )规定(🍬)》贯彻(chè )落实”“推动《特别规(guī )定》贯彻落(luò )实(🏠)，依法维(🚋)护女(nǚ )职工合(hé )法权(quán )益和特殊利益”“加(✳)强(qiáng )生(🌬)育保护，依法维护女职工(gōng )合法权(quán )益和(😲)特殊利(🛌)益”……(⏲)2015年至2018年(nián )，全总女职(zhí )工委员会在(🧙)全国(guó(🎯) )范围内(📏)(nèi )组织开展的女职工维权行动(dò(🗞)ng )月活动(🎴)，主(zhǔ )题(🌓)在变，但关注的核心(xīn )问题从未改(👿)(gǎi )变：(🐟)为女职(🎩)工撑(chēng )起权益“保(bǎo )护伞”。

“‘背奶妈妈(mā )’(🏹)们不用(🍷)再(zài )躲进单位厕所里(lǐ )挤奶了(le )！”2014年，全总女(🍇)职工委(🐾)员会(huì )在全国启动(dòng )了“爱心妈咪小(xiǎo )屋(🍟)”建(jiàn )设(💖)工作，为女职工提供哺乳(rǔ )期特殊劳动(dò(🍑)ng )保护。

由(⬆)此也呈(🎇)(chéng )现出一(yī )幅近年来全总女职工(㊗)委员会(💿)(huì )开展(🖕)提素建(jiàn )功工作的地方“画卷”。

在长(🗯)期实(shí(💀) )践中，各(💕)级工会(huì )女职工组织(zhī )还结合女职工自(🔖)身特点(👧)(diǎn )和发展需求(qiú )，充分利用工会(huì )女职工(🍂)(gōng )培训(⛵)(xùn )示范学校、女职工周末(mò )学校、女农(💥)(nóng )民工(🌹)夜校等，广(guǎng )泛开展(zhǎn )女职工技能培训、(🍦)文化普(🔹)及(jí )，引(🍘)导女职(zhí )工学习新知识、掌握新(🖕)(xīn )技能(🌻)、增强(🙆)新本领。

如今，“爱心妈咪(mī )小屋”也搭(🎞)上了“互(⬛)联(lián )网(🌔)+”的高速(sù )列车，努力搭建(jiàn )服务女职工(gō(✳)ng )的新平(✉)台。