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2016年(nián )，国(guó(🐊) )家(jiā(🐤) )卫生(🧕)计生(🍰)委、(🤽)全国(🚉)总工(📲)会等(🌪)(děng )10部(🏊)门联(🛠)合制(🚿)发了(🏹)《关(guā(👅)n )于加(🔍)快推(🖋)进母(🕑)(mǔ )婴(📳)设施建设的指导意(yì )见》，进一步(bù )明确：到2020年底(dǐ )，所有应配置母婴设(shè )施的公共场所(suǒ )和用人单位基本建成(chéng )标准化母婴设(shè(🍍) )施。

—(🔯)—15个省(shěng )(区、市)制定了管理办(bàn )法，统一标识(shí )和色调，统一配备设(shè )施、配送物送(💽)(sòng )、(👇)专人(🛶)管理(🍯)。

“‘背(🥅)(bèi )奶(🚡)妈妈(🏉)’们(🍘)不(bú(👮) )用再(💇)躲进(🆓)单位(🎾)(wèi )厕(👮)所里(🎋)挤奶(🐙)了！”2014年(🈂)(nián )，全(🔁)总女职工(gōng )委员会在全国启动了(le )“爱心妈咪小(xiǎo )屋”建设工作(zuò )，为女职工提供哺乳(rǔ )期特殊劳动保(bǎo )护。

据了解，目前女(nǚ )职工专项(🐪)集体(🛴)(tǐ )合同工作已向(xiàng )非公(gōng )、中小企业和新(xīn )建企业不断延(yán )伸，并积极引导、推(tuī(🐉) )进在(📃)区域(✉)性、(🍀)行业(⛺)性工(😠)会联(🧠)合会(🤲)特(tè(🛂) )别是(🐮)小微(🧓)企业(💙)(yè )工(⏹)会联(🎈)合会(🕓)中(zhō(🌅)ng )实现女职工专项集体(tǐ )合同工作覆盖(gài )。

如北京市总工会通(tōng )过12351网络平台，开设“母婴关(guān )爱”专栏，开展新建(jiàn )“母婴关爱室(shì )”申报、应急(👟)物资(💜)申(shēn )领以及新生儿(ér )礼包发放活动(dòng )、亲(qīn )子活动；上海市(shì )总工会通过网(wǎng )络(👄)、微(📹)信等(🐾)新媒(🌎)体促(🏫)(cù )进(🍳)“爱心(📋)妈咪(🌭)(mī )小(🎥)屋”运(🚟)作规(🍯)范化(💛)和(hé(😐) )有效(👟)性，小(🎯)屋(wū(🕦) )官方网站、官(guān )方微信、手机APP等新媒(méi )体应用平台目(mù )前已全部上线。

一方(fāng )面，推动将“企业签订女职(zhí )工专项集体合同”纳(nà )入《劳动(📕)合同(⬜)(tóng )法》予以明确规定。

值得一提的是(shì )，推进女职工(gōng )专项(xiàng )集体合同签约、履约，每年(🕰)都(dō(⏱)u )是女(🍷)职工(✂)维权(🥋)行动(🚴)月(yuè(😑) )活动(🔀)的重(📅)点内(🚋)(nèi )容(🔟)之一(🎤)。

推动(🐑)男女(🏓)平(pí(🗳)ng )等基(✒)本国策贯(guàn )彻落实，推动(dòng )用人单位执行国家和(hé )地方性别平等(děng )相关法律法规政策规(guī )定，积极促进(jìn )工作场所性别(bié )平等，依法维(⛴)护职(🦊)工(gōng )平等享有机会(huì )、权利和待遇，始终(zhōng )是各级工会努(nǔ )力的方向。