安苏之眼

中(zhō(🌻)ng )车集团工会(🔴)的(de )努力，只是各(🎗)(gè )级工会以女职(🐯)(zhí )工(gōng )权(🏐)益保护专项集(🦍)体合同工作(🏽)(zuò )为抓手，加强(🍇)(qiáng )工会女职工维(🈺)(wéi )权机制(🍐)建设的(de )一个缩影。

“女职工法(🎨)制宣传(chuán )教育(😧)与权益维(wéi )护”“提(🈷)升协(xié )商(✖)质量、增强(qiáng )合同实效，推(📅)(tuī )动《特别规定(🙇)(dìng )》贯彻落实(🍢)”“推动《特别规定(😺)》贯彻落实(shí )，依法维护女(nǚ(👼) )职工合法权益(🈹)(yì )和特殊利(🚮)益”“加强生育保(🍴)(bǎo )护，依法维护女(🔼)(nǚ )职工合(🔹)法权益和特殊(📏)利益”……2015年(🥄)至2018年，全总女职(🔔)工委(wěi )员会在全(🍔)国范(fàn )围(🏕)内组织开展(zhǎn )的女职工维(😔)权行(háng )动月活(⏯)动，主(zhǔ )题在(🔞)变，但关(guān )注的(💖)核心问题(tí )从未改变：为(🛎)(wéi )女职工撑起(💪)权(quán )益“保护(🥚)伞”。

中车集团工(💸)会的努力，只是(shì )各级工会(⚫)以女(nǚ )职工权(😧)益保护(hù )专(👎)项集体合同(tó(✔)ng )工作为抓手，加强(🕕)工会女职(📕)工(gōng )维权机制建设(shè )的一(🖲)个缩影。

包括相(🍛)关制度(dù )机制不(🤤)健全、不(🎗)同程度存在(zài )就业性别歧(🌥)视(shì )、缺乏支(😮)持职工(gōng )平(♊)衡工作与家(jiā(🚣) )庭责任的措施(shī )，等等。

——(🖐)开展调查研究(📁)(jiū )。

江麓机电(🚫)集(jí )团有限公(✒)司经(jīng )营管理部的考核员(👩)吴琼曾是一(yī(🌀) )名下料工，通(🔺)(tōng )过苦练自身(💑)技(jì )能，并一口气(📬)(qì )在公司(🤑)的女职(zhí )工业余学校报了(🚱)(le )应用文写作知(🗓)(zhī )识、计算机和(🔧)(hé )网页制(🌝)作等三(sān )门课程，最终(zhōng )在(🦗)“芙蓉杯”女职工(😲)素质达(dá )标(🚄)竞赛活动中脱(🚎)颖而出，成长(zhǎng )为“湖南省技(🤠)(jì )术能手”。