黄欢司马南

各(👄)级工会女职(🗞)工组织探索(🏧)创新了“互(hù(🏕) )联网+”的普法(fǎ )宣传方(fāng )式(shì )，通(tōng )过(guò )发放法律法规书籍资料、制作宣传板报、开展线上线下互动融合等(děng )活动，广泛宣(xuān )传(🚺)国家(jiā )和(hé(👷) )地方(fāng )女职(🐵)工权益保护(🛴)法律法规，推(✳)动普法宣传(😗)工作进企业(♐)、进(🔮)车间、(🏌)进班(😪)(bān )组。

积(🔈)(jī )极(😦)参与(yǔ(🕴) )涉及性(xìng )别(👸)(bié )平等(děng )相(👦)关法律法规(😻)政策文件制(📪)定修订，对加(🍨)强保障男女职工平等就(jiù )业、解(jiě )决就业(yè )性别歧(qí )视(shì )问题(tí )和(hé )完善生育保障制度、建立健全生育支持政策、加强女(💡)职工劳动保(🎎)护(hù )等提出(🌠)(chū )意见建(jià(⏱)n )议。

调(diào )查(chá(🖋) )发现(xiàn )，仍有(👐)一些企业在(👢)贯彻(💖)落实性(📷)别平(🛏)等相关(🛴)法律(😇)法规，促(🕋)进工作场所(🥤)性(xìng )别平等(🐯)(děng )方面存(cú(🗂)n )在问题(tí )。

包(🍉)括(kuò )相关制(🏎)度机制不健全、不同程度存在就业性别歧视、缺乏支持(chí )职工平(píng )衡工作(zuò )与家庭(tíng )责(zé )任的(de )措施，等等。

这些举措都指向同(👁)一个目标：(🚶)认真履行工(🛂)会基本职责(🕝)，维护好(hǎo )发(🔲)展好(hǎo )女职(🎍)工(gōng )合(hé )法(🧚)权(quá(💠)n )益，满足(🤼)女职(🔐)工美好(🏦)生活(⬆)需要，团(🎻)结动员广大(😦)女职工奋斗(📏)新时代。

品(pǐ(⏺)n )牌2：女(nǚ )职(🙈)工专(zhuān )项集(🦗)体(tǐ )合(hé )同

目(mù )前，仅湖南各级工会就创建各类女职工业余学校、周末学校、网上学(xué )校等各(gè )级各类(lèi )女(nǚ )校800多(duō )所，先后(🔝)培训女职工(🙄)达300多万人次(💻)。

随着八音的(🛍)响起，唢呐争(🚰)鸣，小孩(hái )子(🌺)们举(jǔ )着船(🏊)灯(dē(🏩)ng )或提着(🐎)(zhe )花(huā(🎞) )灯，嬉闹(😚)着看(🥖)着点燃(📩)了的(🐥)“福”灯、(🐭)花篮灯等传(🛏)统花灯被大(🏫)人们用木杆(✉)担(dān )起，大(dà(⛺) )家都掌(zhǎng )灯(dēng )、列(liè )队(duì )，开始环村游巡。

据了解，目前女职工专项集体合同工作已向非公(gōng )、中小(xiǎo )企业和(hé )新建企(qǐ )业(yè )不(🚽)断(duàn )延伸，并(🤕)积极引导、(♌)推进在区域(🐲)性、行业性(🍺)工会联合会(📲)特别是小微(🌔)企(qǐ(🧗) )业工会(🆕)(huì )联(➡)合会(huì(🤲) )中实(🔃)现(xiàn )女(📠)(nǚ )职(🐟)工(gōng )专(🌊)项集体合同(🕶)工作覆盖。