寻找里美

——加强(qiáng )源头参与(🎉)。

——为哺乳期女(nǚ )职(🚣)(zhí )工建起温暖的“小屋(👥)”

“什(shí )么是工作场所性(😒)别平等？”“我国促进性(🤸)别平等相关法(🌥)(fǎ )律(lǜ(💔) )法规和已批准(👃)的相关(🛬)国际(jì )公(gōng )约(🐲)有哪些(🍾)？”“性别平等(dě(🉐)ng )应(yīng )纳入用人单位哪(🐠)些制度？”日前，一本由(🕸)全国总工会(🥏)编(biān )制(zhì(🥍) )的《促进工作场所性别(🏟)平(píng )等(děng )指导手册》印(🍻)刷出版。

在全(quán )总下发(🗑)的《关于提升集体协(xié(⬇) )商(shāng )质量增强集体合(👠)同实效的(de )意(yì )见》《深化(🍊)集体协商工作(⛔)(zuò )规(guī(🏊) )划(2014-2018年)》等部署规(♒)划中，都(🍬)提(tí )出(chū )了加(🏄)强女职(📚)工专项集体合(🚼)(hé )同(tó(🤜)ng )工作的相关要(🦋)求。

调查发(fā )现(xiàn )，仍有(🌫)一些企业在贯彻落实(🌩)(shí )性别平等(🈁)相关法律(🥒)法规，促(cù )进(jìn )工作场(🥄)所性别平等方面存(cú(🥋)n )在(zài )问题。

女职工专项(🅾)集体合(hé )同(tóng )工作是(🎪)工会女职工组织依法(🐞)(fǎ )维(wéi )护女职工合法(🏛)权益和特殊(shū(🏿) )利(lì )益(⏹)的重要载体。

同(🧖)时，各(gè(🕗) )级(jí )工会女职(👰)工组织(📞)紧紧抓住各(gè(➿) )地(dì )方(🥨)工会集体协商(🤰)春季要约(yuē )行(háng )动的(🎽)时机，以中小非公企(qǐ(😐) )业(yè )和女职(🔞)工相对集(🍵)中的行业为(wéi )重点，对(🚺)未签订女职工专项(xià(📋)ng )集(jí )体合同企业、合(🈺)同到期未(wèi )续(xù )约、(🈵)履约不到位企业集中(🎮)(zhōng )开(kāi )展要约和履约(🚊)监督行动，着(zhe )力(🚗)(lì )推动(🤷)协商、签约、(🙆)履约程(⚫)(chéng )序(xù )制度化(😘)、规范(📨)化，推动女(nǚ )职(🌳)(zhí )工专项集体提质增(❣)效。

夜幕(mù )初(chū )降，文山(🌀)村今年的“灯头(tóu )”敲起(🤦)铜锣，村民便(🔍)陆续赶(gǎ(📭)n )到(dào )村文化活动广场(🌫)。