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如江(jiāng )苏、浙江、山东(dōng )等地推动将(jiāng )女职工休息(xī(✳) )哺(🥈)乳(🎂)室(🖋)建(🙌)设(🌤)纳(☕)入(😸)省妇女(nǚ )发展规划、省政府妇儿实事(shì )项目；福建(jiàn )省总工会与(yǔ )省卫计委合(hé )作推进宣传(chuán )教育，与爱(ài )心企业合作配备(bèi )专业物资，与志愿者组织合作加强(qiáng )活(🗑)动(🌿)推(🤩)广(🉑)；(🤬)四(⏯)川(🧕)等(🧀)地(🆚)面(🐥)向(🦇)企(qǐ )业和社会联(lián )办项目，积(jī )极推动工作方式从工会(huì )服务向社会(huì )化公益化运作(🛺)转(📶)(zhuǎ(🧠)n )变(🐀)。

伴(🥔)随(🙆)女(🏴)(nǚ(🅿) )职工维权行(háng )动月的不断开展，丰富(fù )多彩的普法(fǎ )宣传在各地火热(rè )开展。

推动(dòng )男女平等基本国策贯彻(chè )落实，推动(dòng )用人单位执行国家和地方性(xìng )别平等相关(guā(🐟)n )法(📑)律(🍭)法(🔂)规(🆖)政(👻)策(🥜)规(🛢)定(🐇)，积(📮)(jī(🥋) )极促进工作(zuò )场所性别平等，依法维护职(zhí )工平等享有(yǒu )机会、权利和待遇，始(shǐ )终(🕟)是(🔣)各(🌲)级(🈂)工(🙌)(gō(🦏)ng )会(🈹)努(🚣)力的方向。

2016年女职工维(wéi )权行动月更(gèng )是专门以“提升协商质(zhì )量、增强合(hé )同实效”为主题(tí )，在各地集(jí )中开展要约行动和履约(yuē )督查。

“企(qǐ )业不得因女职工怀孕、生育(🛄)(yù(🦏) )、(🐄)哺(🏨)乳(🐦)降(💠)低(⚡)(dī(🚛) )其(🔭)工(🌙)资(⏱)、予以辞退、与(yǔ )其解除劳动(dòng )或者聘用合同”“女职工比(bǐ )较多的用人(rén )单位应当(🚌)根(🌧)据(🦊)女(🛴)职(📐)工(💗)的(🏎)(de )需(〰)要，建立(lì )女职工卫生室、孕妇休息室(shì )、哺乳室等(děng )设施”……一份份女职(zhí )工专项集体(tǐ )合同的签订，意(yì )味着女职工(gōng )的特殊利益进一步有了(le )保障。

2018年中(zhōng )旬，全总女(🏫)职(🔲)工(😕)委(🌬)员(🚵)会(🏆)对(🔮)8个(🕒)(gè(😻) )省(🌖)(市)72家企业(yè )的2807名职工开展了问卷调(diào )查和实地调(diào )研。

截至2018年9月，全国已建立(lì )女职工(⏭)休(🌏)息(⛸)(xī(🗡) )哺(🚅)乳(🤪)室(🕜)的(🏠)基层企事业工(gōng )会达28.6万个。

2019年1月底，中车戚(qī )墅堰所召开(kāi )了二届职工(gōng )代表大会三(sān )次会议。

“爱心妈咪小(xiǎo )屋”“妈咪屋”“母婴关爱(ài )室”“爱心妈妈屋”“暖心小屋”“阳光家园”……一(⛽)批(😯)工(🚗)会(✉)(huì(Ⓜ) )推(📸)动(🤕)建(🔩)立(🗑)的(🤦)(de )女职工休息哺乳室全面(miàn )铺开。