中国好声音第六期

——积极推(☕)动(⛴)(dòng )性别歧视问(🙀)(wèn )题调查处理。

关(guān )注女职工需(🔬)求，各地工会加(🍴)(jiā(♐) )大了规范运作(🤲)，打造(zào )品质小(xiǎo )屋：

值得一(👶)提(🏴)的是，推进女职(🎮)工(gōng )专项集体合(🎢)同签(qiān )约、履约，每年都是女(💔)职(🥨)工(gōng )维权行动(💈)月活动的重(chóng )点(🎻)内容之一(yī )。

多年来，各级(jí )工(🙌)会(🌖)女职工(gōng )组织(🥃)突出工作重(chóng )点，着力在重点领(⏰)域(yù )、关键(jià(🏅)n )环(🤶)节(jiē )上下功夫(😠)，推进(jìn )女职工专项(xiàng )集体合(🧜)同(🤢)工作取(qǔ )得显(🆙)著成效。

调查发现(🤞)，仍(réng )有一些企业在贯彻落(luò(🥅) )实(🛶)性别(bié )平等(dě(🌄)ng )相关法律法规，促(🔕)进工作场(chǎng )所性别平等方面(✴)(mià(🗝)n )存在问题。

“女职(🐅)工法制宣(xuān )传教(🏄)育与权益维护”“提升协商(shāng )质(⛸)量(💲)、增强合同(tó(🕝)ng )实效，推动(dòng )《特别规定》贯(guàn )彻落(🧟)实”“推动《特(tè )别(🍠)规(🐣)定(dìng )》贯(guàn )彻落(🎾)实，依法维(wéi )护女职工合(hé )法(🍔)权(🌰)益和特殊利(lì(😭) )益”“加强生育保护(🐰)，依法(fǎ )维护女职工合法权益(🦐)(yì(🥗) )和特殊利益(yì(😹) )”……2015年至2018年，全总(🌵)女职工(gōng )委员会在全国范(fà(🌫)n )围(🙀)内组织开展的(🏖)女职(zhí )工维权(quán )行动月活动，主题在(zài )变，但关(🌅)注(👤)(zhù )的核心问题(🕕)从未(wèi )改变：为女(nǚ )职工撑起(🍏)权益“保护伞”。

”邹(🛄)宏(🕉)达(dá )的家人(ré(😰)n )说，多年来，送灯的(de )日子和时间(⏲)(jiā(🦃)n )不会变，这是老(🏹)(lǎo )邹给自己定下(✋)的规矩。

——贯彻男女平等基(🌠)本(🎛)国(guó )策的工会(🥙)行(háng )动

——以制(😦)度保(bǎo )障女职工特(tè )殊利益(🐍)

这(✝)是一系(xì )列聚(🔏)焦亿万女职工的(de )关爱行(háng )动——