孙述金

“全总(zǒ(🗳)ng )连续四年(🤺)组织开展女(nǚ )职工维(🔳)(wéi )权行(há(🏡)ng )动月活动，各地(❇)广泛(fàn )开(🚮)展了普法(fǎ )宣传、集中要约、(😚)监(jiān )督检查等形式多样(😥)的维权活(🚠)动”“总结发布维护女职(🦅)工权益优(🌮)秀(xiù )案例(lì )，建(⏺)立健全‘(🈹)一函两书’制(zhì )度及(😗)(jí )女职工(🔫)法律援助工作(🍠)机制”“编(biā(🏒)n )写制定了(🏇)《促进工作(zuò )场所性(xì(🧐)ng )别平(píng )等指导手册》，明示(🖇)(shì )用人单(👺)(dān )位应(yīng )建立的制度(♒)机制、工(💣)(gōng )会组织(zhī )应(🙀)发(fā )挥的(🏛)监督作用”“多(duō )层次多渠道(dào )开(🏤)展女职工业务技能(néng )培(🆒)训、科学(⌛)文化普及，组织动员(yuá(♈)n )女职工积(💽)极参与劳动和(🚤)技能竞赛(🀄)(sài )，深(shēn )化女职工技术(🏊)创新活动(🛒)”“通过(guò )大讲堂(🕴)、‘写家(🛷)书·传亲(🧢)情(qíng )’、‘书香三八(🚮)’读书活(huó )动，培(péi )育好(🎃)(hǎo )家风”…(🐔)…

“以手工(gōng )过生活(huó(🧒) )的，一定要(🈂)守信用。

值得(dé(🙊) )一提的(de )是(🚪)，推进女职工专项集体(tǐ )合同签(🏿)约、履约，每年都是女职(🕥)(zhí )工维权(🤓)行动月活动的重点内(🧛)容之(zhī )一(😧)。

“企业不得因女(🌻)职工怀孕(🙌)、生育(yù )、哺乳降低(🔕)其工资、(🐍)予以辞(cí )退、(🚥)与其解除(🚌)劳动或者(🛂)聘用合同(tóng )”“女职工比(🤣)较多的用人(rén )单位应(yī(🥞)ng )当根(gēn )据(📖)女职工的需要，建(jiàn )立(🏣)女职(zhí )工(🏛)卫(wèi )生室、孕(🏥)妇休息室(🖋)、哺乳室(shì )等设(shè )施”……一份(🛩)份女职(zhí )工专项集体(tǐ(🎲) )合同的签(🥢)订，意味着(zhe )女职工的特(🌴)殊利益进(😂)一步有了保(bǎ(👌)o )障。

结合维(🛁)权行动月主题，各级(jí )工会(huì )女(🈶)职工组织还主(🔌)动加强了(🌬)与(yǔ )地方(📦)(fāng )人大和政府有关部(😍)门的联系(xì )配合(hé )，以非(🧡)公中小微(😹)企业(yè )为重点(diǎn )，联(liá(🍅)n )合开展监(🗓)督检查，对(duì )违(🚁)反《女职(zhí(🏬) )工劳动保护特别规定(dìng )》、侵(qī(🆓)n )害女(nǚ )职工权益的用人(🚚)单位(wèi )提(🎤)出督促整(zhěng )改意见。

推(🐘)动男女平(🏸)(píng )等基本国策(🕍)贯彻落实(😊)，推动用人(rén )单位执行国家和地(🐚)方性别平等相(🌉)(xiàng )关法(fǎ(🌂) )律法规政(🐯)策规定，积极促进(jìn )工(✈)作(zuò )场所性别平等，依法(🍒)维护职(zhí(🦏) )工平(píng )等享有机会、(👪)权利和(hé(🕚) )待遇，始终(zhōng )是(🌳)各级工会(🌟)努力的方(fāng )向。

为(wéi )了确(què )保女(🤔)职工哺乳室建设(shè )稳步(🛩)推(tuī )进，各(🕍)级工会女职工组织(zhī(🧀) )积极推动(🚇)将女职工哺乳(🍛)时间、孕(🏢)(yùn )妇休息室、女职工哺乳室建(🖥)(jiàn )设等(děng )国家(⚡)政策规定(📭)纳入用人(💉)单位女职(zhí )工劳(láo )动(💤)保护工作制度、女职工(🌨)权(quán )益保(🔼)(bǎo )护专项集体合同以(🎼)及和谐劳(🥛)(láo )动关(guān )系建(🤳)设、模范(👣)职工之(zhī )家建设(shè )的重(chóng )要内(🔉)容。

为了确保女(nǚ )职工哺(🔬)(bǔ )乳室(shì(🤚) )建设稳步推进，各级(jí(🅰) )工会女职(🙄)工(gōng )组织积极(🎥)推动将女(✌)职(zhí )工哺乳时间、孕妇休息室(🚱)、女职(zhí )工哺(👜)乳室建设(🍥)等国家政(🥥)策规定纳(nà )入用人单(👥)位女职工劳动保护工作(🌡)(zuò )制度(dù(🔃) )、女职工权益(♑)保护专(♏)项集体(tǐ(🐆) )合同(tóng )以及和(📥)谐劳动关(🎯)系建设、模(mó )范职(zhí )工之家建(🏺)设的重要内(nèi )容。