快乐大本营陈乔恩阮经天

值(😟)得一提的(🍜)是，推(tuī(🤞) )进女职(zhí )工专项(xià(🕙)ng )集体合(hé )同签约(🏯)(yuē )、履约，每年都是(☝)女职工维权行动(🎺)月活(huó )动的重(chóng )点(😞)内容(ró(🙍)ng )之一。

近年(📵)来(lái )，先后开展了《女(🚞)职工劳(🦈)动保护特(😢)别规定》贯彻落(luò )实情况(kuà(🤘)ng )调查、全(🍟)面两(liǎng )孩政策下生育保障(🎩)制度问题(🚒)研究、生育政策调(diào )整后(😇)如(rú )何帮(🎨)助(zhù )女职工(gōng )解决生育后(🗒)顾之忧、(🚯)企业性(🛷)别平等机制建设等(♈)调研(yán )，全面(miàn )深(🗻)入了(le )解用人(rén )单位(📈)落(luò )实国家相关(🍻)法律法规情况。

为培(🍠)养和造(📙)(zào )就一支(🥅)(zhī )知识型(xíng )、技能(🤮)(néng )型、(🚺)创(chuàng )新型(😿)女职工队伍，近年来，全总女(🏛)职工委员(👲)(yuán )会着力(lì )提升女(nǚ )职工(🙋)队(duì )伍素(💠)质(zhì )，于2015年印发《关于新形势(🥧)下深入实(🤘)施女职工提(tí )升素质(zhì )建(🐗)功立(lì )业(🤨)工程(ché(🕗)ng )的意见》，明确了提素(🏞)建功的目标任务(🕍)，同时积极(jí )贯彻落(🎯)(luò )实《新(xīn )时期产(🔻)(chǎn )业工人(rén )队伍建(🔶)设改革(🍓)方案》，拓展(📸)培训内容、搭建网(wǎng )上平(🛴)台(tái )，多层(🚭)(céng )次多渠(qú )道开展教育培(🔕)训，助推女(🚤)职工成长成才。

“女职工(gōng )法(💢)制宣(xuān )传(🌽)教育(yù )与权益(yì )维护”“提升(👖)协商质量(🎙)、增强合同实效，推动(dòng )《特(🐐)别(bié )规定(🥡)》贯彻落(💏)(luò )实”“推动《特别规定(🥈)》贯彻落实，依法维(💖)护女职(zhí )工合法(fǎ(👖) )权益和(hé )特殊利(👞)(lì )益”“加强生育保护(🌶)，依法维(🌎)护女职工(💷)合法权(quán )益和特(tè )殊利益(💠)(yì )”……2015年(🚟)至2018年(nián )，全总女职工委员会(🧐)在全国范(🌎)围内组织开展的女职(zhí )工(🏥)维权(quán )行(😆)动月(yuè )活动，主题在变，但关(🦈)注的核心(✈)问题从未改变：为女(nǚ )职(➖)工撑(chēng )起(🏊)权益(yì(🚠) )“保护(hù )伞”。

江麓机电(🤼)集团有限公司经(🏰)营管理部的考核员(🎎)(yuán )吴琼曾(céng )是一(🌸)名(míng )下料工(gōng )，通过(🚊)(guò )苦练(♊)自身技能(🖖)，并一口气在公司的女职(zhí(🌶) )工业余(yú(🚱) )学校报(bào )了应用(yòng )文写作(🆒)(zuò )知识、(🔐)计算机和网页制作等三门(📹)课程，最终(📸)在“芙(fú )蓉杯”女职工(gōng )素质(🔘)达(dá )标竞(🌠)赛活动(🛋)中脱颖而出，成长为(🤥)“湖南省技(😍)术(shù )能(🚬)手”。

积极(jí )参与涉(shè(📩) )及性别平等相关(🔦)法律法规政策文件(📊)制定修订，对加(jiā(🍫) )强保障(zhàng )男女职(zhí(🐇) )工平等(🦁)(děng )就业、(📰)解决就业性别歧视问题和(🈸)完善生育(🦓)保障(zhàng )制度、建立健(jiàn )全(🌴)生育(yù )支(🏹)持政(zhèng )策、加强女职工劳(🍏)动保护等(🗑)提出意见建议。

品牌4：女职(⏭)工(gōng )维权(🌐)行(háng )动(💫)月

——纳入(rù )全会(👢)工作，推动女职工(❔)专项集体合同工(gō(😀)ng )作纳入(rù )全会集(🍆)(jí )体协商(shāng )签订集(🌲)体合同工作同步(🌕)推进。

值得关注的是(🦃)，各级(jí(💎) )工会女(nǚ(🏊) )职工组(zǔ )织积极(jí )参与侵(😿)(qīn )害女职(🧞)工权益案件的调查处理，及(🔢)时反映女(🔶)职(zhí )工利益(yì )诉求，依法维(❤)(wéi )护女职(💅)工合法权益和特殊利益。