戴庚玲

在(💱)长期实(shí )践中，各(🅰)级工(💋)会(huì )女职工组织(🎅)还结(🍇)(jié )合女职工自身特(tè )点和发展需求(👮)，充分利用工会女职工(🎳)培训(🔈)示范学校、女职(🍍)工周(⏱)末学校(xiào )、女农(🐾)民工(♑)夜校(xiào )等，广泛开展女(nǚ )职工技能培(🐧)训、文化普及，引导(dǎ(🐳)o )女职(🤱)工学习新知识、(👠)掌握(🍞)新技能、增强新本领。

全总(zǒng )先后制(👩)发关于推(tuī )进女职工(📻)专项(🐩)集(jí )体合同工作(🍾)的相(🗒)(xiàng )关意见，明确提(🐺)(tí )出(🙅)“基本实现在(zài )已建工会企业中(zhōng )女(😪)职工组织和女职工权(🕜)益保(🤷)护专项集体合同(🍼)全覆(🦗)盖”。

加强与地方人(🍈)(rén )大(💝)和政府有关部(bù )门的联系配合，推动(👰)加大性别平(píng )等相关(📮)法律(🌡)法规(guī )执行情况(🌹)的监(💰)督检查力度；针对一些用人单位要(🌛)求女(nǚ )职工“怀孕排队(🚝)(duì )”、(⛩)生育待遇不(bú )落(👡)实、(🐱)“四期”保护不到位(🤵)、薪(😮)(xīn )酬待遇不平等、职业发展因生育(😲)(yù )受限等问题，全总女(🔸)职工(🗝)委员会和相关地(🔲)方工(🐩)会女职(zhí )工组织(🐥)及时协同(tóng )有关部门调查处(chù )理，依法维(🦓)护女(nǚ )职工合法权益(🤬)和(hé(🎅) )特殊利益。

各地(dì(🐠) )工会(🍐)则积极推动女职工专项集体合同工(🎺)作纳入地方《妇女权益(⛸)保障(🤪)法(fǎ )实施办法》，并(😾)(bìng )与(🦄)地方人社、企(qǐ(📞) )联等(🌦)制发推行女(nǚ )职工权益保护专(zhuān )项(🌄)集体合同工作(zuò )指导(🎵)意见(🚂)，为推进女职工专(👜)项集(🌔)体合同工作提供(🏽)法律(lǜ )制度保障。

加强(qiáng )与地方人大和政(🥊)(zhèng )府有关部门的联(liá(🧝)n )系配(👍)合，推动加(jiā )大性(👯)别平(✊)等相关(guān )法律法规执行情况的监督(📺)检查力度；针对一些(🌖)用人(🕓)单(dān )位要求女职(🌌)工“怀(🏈)孕排队”、生(shēng )育(⚾)待遇(🏺)不落实、“四期”保护不(bú )到位、薪酬(🥍)待遇(yù )不平等、职业(🏁)发(fā(🖖) )展因生育受限等(🔴)问题(⭐)，全总女职工委员(⏸)会和相关地方(fāng )工会女职工组织(zhī )及时(😌)协同(📳)有关部(bù )门调查(👴)处理(🛠)，依(yī )法维护女职(🎋)工合(🏕)(hé )法权益和特殊利(lì )益。

在全总下发(🍽)的《关于提升集体协商(🚗)质量(🐈)增强集体(tǐ )合同(💅)实效(🕵)的意见(jiàn )》《深化集(🎢)体协(🕕)(xié )商工作规划(2014-2018年)》等部署规划中，都提(🤤)出了加强女(nǚ )职工专(😺)项集(🚤)体合同工作的相(🔶)关要(🌴)求。

此外，各地工会(🥉)(huì )借助社会资源，强力推进女职工(gōng )哺乳(📰)室建(🎶)设。

——为哺乳期(👄)女职(🌔)(zhí )工建起温暖的(🎪)“小屋(🎲)”

结合维权(quán )行动月主题，各级工会女(✳)职工组织还主动加强(🎳)了与(⛸)地(dì )方人大和政(😇)府有(😯)(yǒu )关部门的联系(🤨)配(pè(🛄)i )合，以非公中小(xiǎo )微企业为重点，联合(😧)开展监督检(jiǎn )查，对违(🐰)反《女(👶)职工劳动保护特(👧)别规(😐)定》、侵害女职(zhí )工权益的用人单(dān )位提出督促整改(gǎi )意(🚡)见。