母亲

——15个省(区、市)制定了(🐰)管理办(🔉)法，统一标识和色调，统一配(⛵)备设施(⏫)、配送物送、专人管理。

2016年(⭐)女职(zhí(💇) )工维权行动月更是专门以(⛰)“提升协(🚶)商质量、增强合同实效”为(🙉)主题，在(➰)各地集中开展要约行动(dò(💣)ng )和履约(🥪)督查。

——贯彻男女(➰)平等基(🖊)本国策的工会行动

与此同(👸)时，各地(🏠)工会则将女职工专项集体(💊)(tǐ )合同(🔛)工作纳入集体合同工作同(🔠)部署、(🙄)同推进、同考核，着力推动(🚶)基层单(🔓)位女职工专项集体合同(tó(🚂)ng )与集体(🍣)合同“三同步”(同步协商、同(🎈)步签订(🧗)、同步履约)。

“‘背奶妈妈’(🔒)们不用(🎋)再躲进单位厕(cè )所里挤奶(🕒)了！”2014年，全(🕵)总女职工委员会在(🎣)全国启(🏑)动了“爱(🎻)心妈咪小屋”建设工(😝)作，为女(🏒)职工提(tí )供哺乳期特殊劳(⛪)动保护(⬜)。

今年春节，有5个村子的“灯头(🌾)”都向邹(🔲)宏达订制花灯。

包括相关制(🛤)度(dù )机(⚓)制不健全、不同程度存在(🚝)就业性(⛏)别歧视、缺乏支持职工平(🐇)衡工作(🐄)与家庭责任的措施，等等。

—(😩)—以制(📄)度保障女职工特殊利益

2019年(📛)1月底，中(🈷)车戚墅堰所召开了(⬅)二届职(🏢)工代表(🌎)大会三次会议。

如(rú(🤠) )今，“爱心(🌇)妈咪小屋”也搭上了“互联网(📟)+”的高速(🏛)列车，努力搭建服务女职工(🔈)的新平(🥌)台。