女王之刃叛乱

——15个省(区、市)制定了管理办法，统(👔)一(🌉)标(😶)识和色调，统一配备(🛏)设(🎧)施、配送物送、专人管理。

值得关注的是，各级工(😕)会(🎛)女(😕)职工组织积极参与(😉)侵害女职工权益案件的调查处理，及(jí )时反映女(👱)职(🎅)工(🍣)利(🍅)益诉求，依法维护女(🏴)职工合法权益和特殊利益。

积极参与涉及性别平(🛹)(pí(🔱)ng )等(📥)相(🌳)关法律法规政策文(🎂)件制定修订，对加强保障男女职工平等就业、解(🤢)决(♋)就(⚪)业性别歧视问题和(🌨)完(🌡)善生育保障制度、建立健全生育支持政策、加(🙊)强(🎯)女(🚌)职工劳动保护等提(🔚)出意见建议。

近年来，先后开展(zhǎn )了《女职工劳动保(👲)护(😰)特(🔍)别(🙇)规定》贯彻落实情况(🥫)调查、全面两孩政策下生育保障制度问(wèn )题研(😔)究(📠)、(🔭)生(🏹)育政策调整后如何(🏂)帮助女职工解决生育后顾之忧、企业性别平等(🎱)机(🥫)制(😒)建设等调研，全面深(🏋)入(🛰)了解用人单位落实国家相关法律法规情况。

——(♏)纳(❌)入(👁)全会工作，推动女职(🐏)工专项集体合同工作(zuò )纳入全会集体协商签订(🛍)集(🙍)体(🚨)合(🍀)同工作同步推进。

“爱(🔱)心妈咪小屋”“妈咪屋”“母婴(yīng )关爱室”“爱心妈妈屋”“暖(💲)心(🌃)小(💲)屋”“阳光家园”……一(📡)批(⚓)工会推动建立的女职工休息哺乳室全面铺开。

如(🕒)今(⚪)，“爱(⏺)心妈咪小屋”也搭上(😓)了“互联网+”的高速列车，努力搭建服务女职工的新平(🚬)台(🖍)(tá(💸)i )。

值得一提的是，推进(➗)女职工专项集体合同签约、履约，每年都是女职(💺)工(🕔)维(🎽)权(🤷)行动月(yuè )活动的重(🏫)点内容之一。