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为更好(🕓)地满足女(nǚ )职工(gōng )多样化需求，各级工会女职工(gōng )组织还主动适应女(nǚ )职工(gōng )对美好生活的(de )向往，继续做好就业服务、心理关(guān )怀，在为女职工提(tí )供(🐇)物质服务、(🚘)生活服务的(⌛)同时，注(zhù )重(🌾)加(jiā )强(🥏)与女(🤚)职工的(🛎)(de )思想(🚏)交流、(🈺)心灵(🤒)沟通，提(🥖)供更(🏑)高水(shuǐ(🚍) )平的(🚄)精神和(🌥)文化(🧝)服(fú )务，使女(🥅)职工有更(gè(🛂)ng )多获得感、(🗼)幸福(fú )感、安全感。

如，密切(qiē )跟进供给侧结(jié )构性改革、化解(jiě )过剩产能、处理“僵尸(shī )企业”过程中(zhōng )女职工就业安置问题，动态掌握在(zài )档困(kùn )难女职工诉求(qiú(😵) )，及时、精准(🚺)地帮助她们(✳)解决实(🎯)际(jì(🆚) )困难(ná(🛃)n )；积(🥞)极提供(📙)职(zhí(🎥) )业技能(💏)培训(🤩)、就业(🐪)创业(✂)支持，增(🔭)强(qiá(👽)ng )困难女职工(🍃)内生动(dòng )力(🗑)和(hé )脱贫能(😦)力；健(jiàn )全(💗)完善实事化、项目化、规范化服(fú )务模(mó )式，推进姐妹(mèi )献爱心、“三八(bā )”助单亲、六一慰(wèi )问等(děng )特色服务品牌(pái )工作……据统计，2011-2016年，全总每年安(ā(🏄)n )排“女职工关(🙅)爱行(háng )动”帮(🌂)扶资金(🏮)4000万元(✨)。

既要重(🌙)视“键(🐯)(jiàn )对键(🔢)(jiàn )”的(🅿)方法和(🙃)手(shǒ(👉)u )段创新(🧣)，也要(🐎)重视(shì(🔋) )面对(🧤)面等“老办(bà(🐕)n )法、土办法(🚊)”的传(chuán )承和(🎋)(hé )弘扬。

——(♎)在(zài )浙江横店，在南(nán )昌市女职工委员会(huì )的组(zǔ )织下，来自江(jiāng )西省南昌市各行(háng )各业、各个领域的(de )百对(duì )新人举行了一(yī )场体现“传统中国风”的集(🐶)体婚礼(lǐ )，由(🥣)(yóu )此步入幸(🐺)福殿(diàn )堂…(㊗)…

——(🌲)开展(🍕)“书香三(🏆)八”读(🚷)书(shū )活(♓)动(dò(🔓)ng )。

”2015年，全总(🕐)(zǒng )女(🏀)职工委(🦃)员会(⛄)印发(fā )《关于(🍄)深入实施(shī(🚗) )“女职工关爱(👻)行动(dòng )”的(de )通(😾)知》，进一(yī )步明确了“女职(zhí )工关爱行动”的主(zhǔ )要内(nèi )容和任务，坚(jiān )持以女职工需求(qiú )为导向，推动建立(lì )了关(guān )爱帮扶的常态(tài )化、长效化工作机制(🕊)。

围绕女职工(🐫)(gōng )生产(chǎn )生(♐)活中的突出(🦋)(chū )困难(🖲)，全总(🌪)女职工(⏬)委员(🆗)会不断(🃏)创新(🕠)(xīn )服务(👐)(wù )方(💖)式、拓(🍐)宽服(🍏)(fú )务领域，做(🔽)实做细(xì )关(🕧)爱女职工工(👰)作(zuò )。