天天2088第二季

由(yóu )此也呈(🏀)现出一(🔻)幅近年(nián )来全总(zǒng )女职工(🎡)委员会开展提(tí )素建功工作(zuò )的(💍)地方“画卷”。

针对这些问题，全(quán )总女(🔖)职(zhí )工委员会将调研成果(guǒ )转(👓)化(🐾)为(wéi )指导(dǎo )手册，为用人单(💚)(dān )位(💌)落(📔)实法律(lǜ )法规规定、工会(🐋)(huì )组(🥟)织(🏗)开展促进工作场(chǎng )所性别(🥈)(bié )平(💝)等(😰)工作提供具体的(de )帮助和(hé(🌹) )指导(dǎ(🚰)o )。

组织女职工积(jī )极参与“当(🆗)好主人(🕒)翁、建功(gōng )新时代”“践行新(🚹)理(lǐ )念、建(jiàn )功‘十三五’”主题(🎮)(tí )劳动和技能(néng )竞赛，探索网上(shà(🎥)ng )练兵和网上技能比武(wǔ )新形式(😠)(shì(😜) )，广泛开展女职工岗(gǎng )位练(⛽)兵(bī(🔁)ng )、(🛂)技(jì )术比武、技能竞(jìng )赛(🦎)、发(🔂)明(💍)创造及合理化建议(yì )等活(🎆)动，引(🚂)导(🚳)女职工(gōng )投身大(dà )众创业(👰)、万众(👵)创新的(de )时代浪潮；积极培(🎷)育女职(🏻)工(gōng )创新工作室、创新班(😓)组、创(chuàng )新团队，搭建女职工(gōng )技(🍻)术创(chuàng )新成果展示平台，发(fā )挥女(🗓)劳模、女高级技能人才(cá(🆒)i )引领(🎫)示(🦏)范作用，带动(dòng )广大女(nǚ )职(🆑)工在(🔓)改(🐖)革发展稳定(dìng )第一线(xiàn )创(🐠)新(xī(🔋)n )创(❄)优建功立业。

一方面，推动将(♈)“企业(🏐)签(🔥)订(dìng )女职工专项集体合同(🥙)(tóng )”纳入(♊)(rù )《劳动合同法》予以(yǐ )明确(⛏)规定。

品(🕴)牌2：女职工专(zhuān )项集体合(👏)同

2016年，国家卫生计(jì )生委、全国总(😕)工会等(děng )10部门联(lián )合制发了《关于(🕶)加快(kuài )推进母婴设(shè )施建(🌝)设的(👎)指(❇)导意(yì )见》，进一步明确：到(🛬)2020年底(🚸)(dǐ(🤩) )，所有应配置母婴设(shè )施的(😜)公(gō(📦)ng )共(👎)场(chǎng )所和用人单位基(jī )本(🍷)建成(⬜)标(🧖)准化母婴设施。