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各级工会女(🌁)职(📦)工(🔵)组织探索创新了(🖇)(le )“互(hù )联网+”的普法宣传方式，通过发放(🏇)(fàng )法律(lǜ )法规(🌰)(guī(🧠) )书(🎐)籍(🎤)资料、制作宣传板报、开展线(xiàn )上线(xiàn )下互动融合(🥏)等活动，广泛宣(📭)传(🏕)国(🎏)家(🤗)(jiā )和(hé )地(dì )方(🔸)女职工权益保护法律法规，推动(dòng )普法(fǎ )宣传工作进(⛵)企(🗳)业(👏)、(❄)进车间、进班(👝)组。

——15个(gè )省(区、市)制定了管理办(🧖)法，统一标(biāo )识(shí(⚓) )和(💰)(hé(⛎) )色调，统一配备设施、配送物送、专人(rén )管理。

品牌3：(🛍)“爱心妈咪小屋(🐌)”

—(👞)—(🖖)积(💓)(jī )极推(tuī )动性别歧视问题调查处理。

——纳(nà )入全(quán )会工作，推动女(😕)职(💨)工(🛬)专(🌌)项集体合同(tó(🤑)ng )工(gōng )作(zuò )纳入全会集体协商签订集体合同工(gōng )作同(🛺)(tó(👲)ng )步(✒)推进。

这件事给了(✍)他难忘的教训，此(cǐ )后，邹宏达决定外(🚖)出学习经验。

手册(🦁)明(🗯)(mí(🚫)ng )示(shì )了(le )用人单位应建立的制度机制、工会(huì )组织(zhī(🆕) )应发挥的监督(🐩)作(👁)用(😾)，分(🐢)析点评实践(jiàn )案例(lì )，提(tí )供检查清单便于用人单位自查和工(gōng )会(🔝)监(🗽)(jiā(😤)n )督(🚳)。

各地工会则积(📹)极推动女职工专(zhuān )项(xiàng )集(jí )体合同工作纳入地方《妇(🔳)女(🎮)权(🏑)益保(bǎo )障法(fǎ )实(👂)施办法》，并与地方人社、企联等制(zhì(📵) )发推(tuī )行女职工(🦓)权(🚖)益(🍸)保护专项集体合同工(gōng )作(zuò )指(zhǐ )导意见，为推进女职(⛅)工专项集体合(🔤)(hé(🔭) )同(💋)工(🔏)(gōng )作提供法律制度保障。

“全总连续(xù )四年(nián )组织(zhī )开展女职工维权(⛲)行(🐳)动(📣)月(🏇)活动，各地(dì )广(👚)(guǎng )泛(fàn )开展了普法宣传、集中要约、监督(dū )检(jiǎn )查(⭐)(chá(🌍) )等(🦂)形式多样的维权(🦓)活动”“总结发(fā )布维(wéi )护女职工权益(📆)优秀案例，建立健(🐙)全(🌙)‘(👍)一(yī )函两(liǎng )书’制度及女职工法律援助工作机(jī )制(🙂)(zhì )”“编写制定了(🦕)《促(🕑)进(😨)工(💍)作场所性别(bié )平等(děng )指导手册》，明示用人单位应建立(lì )的制(zhì )度机(🐑)(jī(🎏) )制(😡)、(⛓)工会组织应发(😍)挥的监督作用”“多(duō )层次多渠道开展女职工业务技能(💃)培(🚓)(pé(🕎)i )训(xùn )、科学文化(🔯)普及，组织动员女职工积(jī )极参(cān )与(🏉)劳动和技能竞赛(✒)，深(🚑)化(🚫)女职工技术创(chuàng )新活(huó )动”“通过大讲堂、‘写家书·(🥗)传(chuán )亲(qīn )情(qí(😕)ng )’(🐵)、(💫)‘(😝)书香三八’读(🖤)书活动，培育(yù )好家(jiā )风”……

在调研基础上，对存在问(🏥)(wè(👌)n )题(🎦)积(📖)(jī )极提(tí )出整(🚹)改意见，并总结推广基层典型(xíng )经(jīng )验(yàn )。