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人力(🦂)资源社(shè )会保障部、全国(🍊)总(🏁)(zǒng )工(gōng )会等9部门联合制(🌾)发(🥄)(fā )了《关于进一步规范(fà(🕚)n )招(😩)聘行为促进妇女就(jiù )业的(💜)通知》，明确不(bú )得以性别为(💇)由限制(zhì )妇(fù )女就业、拒(😞)绝(🔔)录用(yòng )妇(fù )女，不得将限(🙃)制(🚏)生(shēng )育作为录用条件，不(🔨)(bú(💆) )得差别化地提高妇(fù )女(✌)(nǚ(🎖) )对妇女录用标准等(děng )。

——(👻)积极推动性别(bié )歧视问题(💂)调查处理。

——明确目标任(📡)务(🤠)。

——山西(🛎)、安徽、贵(guì(🏿) )州(🥪)等地专门出台了(le )资金管(🥑)理(✂)办法，山东(dōng )、湖南等地广(🌼)泛开展(zhǎn )建设规范化检查(🐞)，对(duì )未能达标的限时整(zhě(👃)ng )改(🥤)(gǎi )或取消资格。

调查(chá )发(📮)现(📸)，仍有一些企业(yè )在贯彻(😙)落(⛸)实性别平等(děng )相关法律(🆓)法(🍋)规，促(cù )进(jìn )工作场所性别(👀)平等(děng )方(fāng )面存在问题。

“什(💗)(shí )么(me )是工作场所性别平(pí(😪)ng )等(🍪)？”“我国促(💸)进性(xìng )别平等(📿)相(🏠)关法律法(fǎ )规(guī )和已批(💬)准(⏱)的相关国(guó )际公约有哪些(🌚)？”“性别平等应纳入用人(ré(🏬)n )单位哪些制度？”日(rì )前，一(🎿)本(🏫)由全国总(zǒng )工(gōng )会编制(🐄)的(🔸)《促进工(gōng )作场所性别平(🚍)等(🅰)指导(dǎo )手册》印刷出版。

2016年(📓)(niá(✳)n )，国家卫生计生委、全国总(💃)工会等10部门(mén )联(lián )合制发(😾)了《关于加(jiā )快(kuài )推进母婴(🕊)设(➗)施建设(shè(🌅) )的指导意见》，进(⬜)一(🚚)(yī )步明确：到2020年底，所(suǒ(🎄) )有(🧢)应配置母婴设施(shī )的公共(♋)场所和用人单(dān )位基本建(🕘)成标准化母(mǔ )婴设施。