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为了(🤳)确保女职工哺乳室建设稳步推进，各级工会女职工组织(🍔)积极推动将女职(👉)工哺乳时间、孕(🔴)妇休息室、女职(🚣)工哺乳室建设等(🎪)国家政策规定纳(🈁)入用人单位女职工劳动保(bǎo )护工(gōng )作制(zhì )度、女职(zhí(🤪) )工权(quán )益保(bǎo )护(😔)专(zhuān )项集(jí )体合(🥦)(hé )同以及和谐劳(🤨)动关系建设(shè )、(🍛)模(mó )范职(zhí )工之(㊗)(zhī )家建(jiàn )设的(de )重要(yào )内容(róng )。

“女职工法制宣传教育与权(🏋)益维护”“提升协商(🥝)质量、增强合同(🦖)实效，推动《特别规(💝)定》贯彻落实”“推动(💠)《特别规定》贯彻落(😚)实，依法维护女职(🔧)工合法权益和特殊利益”“加强生(shēng )育保(bǎo )护，依法(fǎ )维护(🌬)(hù )女职(zhí )工合(hé(🕦) )法权(quán )益和(hé )特(🍐)殊(shū )利益”……2015年(⬅)至2018年，全总(zǒng )女职(😋)(zhí )工委(wěi )员会(huì(🆒) )在全(quán )国范(fàn )围内(nèi )组织(zhī )开展(zhǎn )的女职工维权行动(🤯)月活动，主题在变(🛷)，但关注的核心问(🖥)题从未改变：为(🔛)女职工撑起权益(💚)“保护伞”。

推动男女(🤴)平等基本国策贯(😦)彻落实，推动用人单位执行国家和地方性别平等相关法(🌶)律(lǜ )法规(guī )政策(✒)(cè )规定(dìng )，积(jī )极(👺)促(cù )进工(gōng )作场(😎)(chǎng )所性(xìng )别平等(📵)，依法维护职工平(🈵)(píng )等享(xiǎng )有机(jī )会、权利(lì )和待(dài )遇，始终(zhōng )是各(gè )级(🌛)工(gōng )会努力的方(🥅)向。

女职工专项集(📨)体合同工作是工(㊗)会女职工组织依(⏩)法维护女职工合(🌛)法权益和特殊利(⏬)益的重要载体。

——15个省(区、市)制定了管理办法，统一标(🗣)识和色调，统一配(🆎)备设施、配送(sò(🔙)ng )物送(sòng )、专(zhuān )人(🔈)管(guǎn )理。

值得(dé )关(🕗)注(zhù )的是(shì )，各级(⚾)工会女职工组织积极参(cān )与侵(qīn )害女(nǚ )职工(gōng )权益(yì(📙) )案件(jiàn )的调(diào )查(👉)处(chù )理，及时反映(🖍)女职工利益诉求(🅾)，依法维护女职工(🔢)合法权益和特殊(😞)利益。

品牌2：女职(😕)工专项集体合同

为了确保女职工哺乳室建设稳步推进(🏆)，各级工会女职工(💶)组织积极推动将(〽)女职工哺乳时(shí(🌩) )间、孕妇(fù )休息(🛒)(xī )室、女职(zhí )工(🚭)哺(bǔ )乳室(shì )建设(shè )等国家政策规定纳入用人单位(wèi )女(😻)职(zhí )工劳(láo )动保(😔)(bǎo )护工(gōng )作制(zhì(📖) )度、女职(zhí )工权(🖕)(quán )益保护专项集(🗡)体合同以及和谐(👊)劳动关系建设、(🔢)模范职工之家建设的重要内容。

各地工会则积极推动女(🍥)职工专项集体合(🤜)同工作纳入地方(💂)《妇女权益保障法(📍)实施办法》，并与地(🛹)方人社(shè )、企(qǐ(🍥) )联等(děng )制发(fā )推行(háng )女职(zhí )工权(quán )益保(bǎo )护专(zhuān )项集(🤽)体合同工作指导(🥙)意见，为(wéi )推进(jì(🛒)n )女职(zhí )工专(zhuān )项(🛵)集(jí )体合(hé )同工(❕)(gōng )作提(tí )供法(fǎ(🐋) )律制度保障。