卧虎藏龙何润东版

全总先(🕵)后(hòu )制(📦)发(fā )关于推进女职工专项集体(🧠)合(hé )同工作的相关(🌕)意见，明(💓)确(què )提(✔)出(chū )“基本实现在已建工(📻)会(huì )企(💙)业(yè )中女职工组织(🏺)和女职(🍛)(zhí )工权(quán )益保护专项集(🔌)体合同(🕞)全覆盖(gài )”。

与此同时(🍜)，不断深(🏭)化(huà )女职(zhí )工技术创新(💊)活动。

“全(🐛)总连(lián )续四(sì )年组(😽)织开展(🍾)女职工维(wéi )权行(háng )动月活动，各(🚀)地广泛开展了(le )普法(🗒)宣传、(💴)集中要约、监(jiān )督检(jiǎn )查等形(🍰)式多样的维权活动(🆔)”“总结发(😃)布维护(🌏)女职(zhí )工权(quán )益优(yōu )秀(🏽)案例，建(🐘)立健全‘一(yī )函两(📕)(liǎng )书’(㊗)制度及女职工法(fǎ )律援(🍩)(yuán )助工(♒)作机制”“编写制定了(🕘)(le )《促(cù )进(🚧)工作场所性别平等(děng )指(🛳)导(dǎo )手(😡)册》，明示用人单位应(🦇)建(jiàn )立(🏍)的(de )制度机制、工会组织(zhī )应发(🖌)(fā )挥的监督作用”“多(📐)层次多(🌦)(duō )渠道开展女职工业务技能(né(🛏)ng )培训(xùn )、科学文化(❤)普及，组(🗡)织动员(🕷)(yuán )女职工积极参与劳动(🕙)(dòng )和技(jì )能竞(jìng )赛，深化女(🥟)职工技(🥗)术创(chuàng )新活(huó )动”“通过大(🎞)讲堂、(🐍)‘写(xiě )家书·传亲(🗿)情’、(🚓)‘书香三(sān )八’读书活(👜)动，培育(🌌)好家(jiā )风”……

针对(🌵)这些问(🏹)题，全总女(nǚ )职工(gōng )委员会将调(🕞)研成果转(zhuǎn )化为(wé(♎)i )指导手(🗼)册，为用人单位落实(shí )法律法规(👾)规定、工会组织(zhī(⏳) )开展(zhǎ(🎤)n )促进工(🆙)作场所性别平等工作(zuò(🚜) )提供具体的帮助和指(zhǐ )导(⏱)。

如今(jī(🍿)n )，“爱心妈咪小屋”也(yě )搭上(🥨)(shàng )了“互(🚤)联网+”的高速(sù )列车(🦗)(chē )，努力(🏚)搭建服务女职工的新(xī(🥏)n )平台(tá(🔔)i )。

近年来，先后开展(zhǎ(🥥)n )了《女职(🚦)工劳动保护特别规定》贯彻(chè )落(⏯)实情况调查、全面(🤙)(miàn )两孩(🖼)(hái )政策下生育保障制度问题研(🥅)(yán )究、生育政策调(📞)整后如(😥)何(hé )帮(🏐)助(zhù )女职工解决生育后(🏒)顾之忧、企业性别平等机(🏄)制建(jià(㊗)n )设等(děng )调研，全面深入了(😦)解用人(🧡)单(dān )位落(luò )实国家(⭕)相关法(✝)律法规(guī )情况(kuàng )。

包括相(❕)关制度(🔝)机制不健全(quán )、不(🔝)(bú )同程(🤩)度存在就业性别(bié )歧视(shì )、缺(⏫)乏支持职工平衡工(🌄)作与(yǔ(🛸) )家庭(tíng )责任的措施，等等。

为培(pé(⛺)i )养和造就一支知识(⚡)型、技(🧠)能(néng )型(🌸)、创新型女职工队伍，近(♌)年(nián )来，全总女职工委员会(🚛)着力(lì(🕉) )提升女职工队伍素质(zhì(📜) )，于(yú )2015年(⭐)印发《关于新形势下(🌵)深入(rù(🔖) )实施(shī )女职工提升素质(😢)建功(gō(🐅)ng )立业(yè )工程的意见(🧔)》，明确了(🕞)提素(sù )建功(gōng )的目标任(🔉)务，同时(🏗)积(jī )极贯(guàn )彻落实(🕐)《新时期(👏)产业工人队(duì )伍建(jiàn )设改革方(🛴)案》，拓展(zhǎn )培训(xùn )内(💶)容、搭(🦍)建网上(👃)平台，多层(céng )次多渠道开(⭕)展教育培训，助推(tuī )女职工(⏱)成长成(🆓)才。

2016年，国家(jiā )卫生计生委(🕳)、全国(🆖)总(zǒng )工会(huì )等10部门(👘)联合制(🕣)发了《关于加(jiā )快推(tuī )进(🎯)母婴设(🐌)施建设的指(zhǐ )导意(👺)(yì )见》，进(🤡)一步明确：到2020年底(dǐ )，所(🛄)(suǒ )有应(🐆)配置母婴设施的(de )公(🐶)共(gòng )场(📋)所和用人单位基本建成标(biāo )准(⌛)化母婴设施。