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积极参(cān )与涉及性(xì(🧚)ng )别(🐘)平等(🍩)相关法律法规政策文件制(zhì )定修订(👣)(dì(🏛)ng )，对加(🐭)(jiā )强保障男(nán )女职工平等就业、解(🌐)决(🐪)就业(🥤)性别(bié )歧视问(wèn )题和完(wán )善生育保(🔂)障制度(👍)、建立健全生育支持政策(cè )、加强(🔽)(qiáng )女职(🥞)工(gōng )劳动保护等提出(chū )意见(⏱)建议。

在(🔳)调研基(🔇)础上，对存(cún )在问题(tí )积极提(♟)(tí(😶) )出整(🧘)改意(yì )见，并总结推广基层典型经验(🎋)。

“什(🦆)么(me )是(💰)工作(zuò )场所性别(bié )平等？”“我国促进(👟)性(⛹)别平(💩)等相(xiàng )关法律(lǜ )法规和(hé )已批准的(🚖)(de )相(😝)关国(🌪)际公约有哪些？”“性别(bié )平等应(yīng )纳(😴)入用(yò(🛵)ng )人单位哪些制度？”日前，一本由全国(🏣)总工会(✊)编(biān )制的《促进工作场所性(xì(🥖)ng )别平等(🧤)指导手(🛍)册》印刷出版。

为(wéi )了确保(bǎo )女(👛)职(🍰)工(gō(⭕)ng )哺乳室建(jiàn )设稳步推进，各级工会女(🏨)职(😳)工组(👠)(zǔ )织积极(jí )推动将(jiāng )女职工哺(bǔ )乳(💿)时(🛢)间、(🦉)孕妇休息室、女职工哺(bǔ )乳室建(jià(⚡)n )设(🎠)等国(🌤)(guó )家政策规(guī )定纳入用人单位女职(😅)工劳动(🍢)保护(hù )工作制(zhì )度、女(nǚ )职工权益(🏩)保护专(👿)项集体合同以及和谐劳动关系建(jià(🆑)n )设、模(🚃)(mó )范职工之家建设(shè )的重要(🕵)内(👭)容。

多(🦒)年来，各级工会(huì )女职工(gōng )组织突(tū(🕚) )出(👋)工作(👠)重(chóng )点，着力在重点领域、关键环节(🐥)(jiē(🎻) )上下(🕤)功(gōng )夫，推(tuī )进女职工(gōng )专项集体合(🛫)同(🍝)工作(⏮)取得显著成效(xiào )。

如北(běi )京市总(zǒng )工(🤔)会通过(🙆)(guò )12351网络平台，开设“母婴关爱”专(zhuān )栏，开(🔅)(kāi )展新(🐏)建(jiàn )“母婴关爱室”申报、应急物资申(📔)领以及(🤩)新生儿(ér )礼包发(fā )放活动、(📓)亲(🤳)子活(🤑)(huó )动；上海市总工会通过网络、微(🚛)(wē(🈚)i )信等(🔦)新(xīn )媒体促(cù )进“爱心(xīn )妈咪小屋”运(😽)作(🏦)规范(🖕)化和有效性(xìng )，小屋(wū )官方网(wǎng )站、(💷)官(🐱)方(fā(🥘)ng )微信、手机APP等新媒体应用平台目(mù(👸) )前(🕣)已全(👶)(quán )部上线(xiàn )。

据了解(jiě )，这本指导手册(🏈)源于全(🎠)总针对企(qǐ )业性别(bié )平等机(jī )制建(🦐)设的大(😗)调研(yán )。

如今，“爱心妈咪小屋”也(🍺)搭(dā )上(⬛)了“互联网+”的高速(sù )列车，努力搭建服(🍦)务(🤙)女职(👠)工的新(xīn )平台。