它在身后

2016年女职工维权行动(dòng )月更(♟)是专(📩)门以“提升协商质(zhì )量、增强合(🚡)同实效”为主(zhǔ )题(tí )，在(🆒)各地(📝)集中开展(💽)要约行(háng )动(dòng )和履约(🚬)督查(✂)。

针对这些问(wèn )题(tí )，全总女职工(📠)委员(🌳)会将调(diào )研(yán )成果转(zhuǎn )化为指(🏻)导手册，为(wéi )用(yòng )人单(🔂)位(wè(🌡)i )落实法律(🍰)法规规定(dìng )、工会组(🥝)(zǔ )织(🎱)开展促进(🐇)工作场所性别平(píng )等(🚽)工作(📪)提供具体的帮助和指(zhǐ )导。

加强(⛰)与地(🖋)方人大和政府(fǔ )有关部门的联(💰)系配合，推动(dòng )加大性(🚨)别平(😀)等相关法(🖊)律法(fǎ )规(guī )执行情况(👢)的监(🚒)督检查力度(dù )；针对一些用人(🚄)单位(🐽)要求女(nǚ )职(zhí )工“怀孕排队”、生(🎩)育待(dài )遇(yù )不落实(shí(🌞) )、“四(🛩)期”保护不(🦐)(bú )到(dào )位、薪(xīn )酬待(🚞)遇不(🔨)平等、职(🛤)(zhí )业(yè )发展因(yīn )生育(🍃)受限(🐮)等问题，全总女职(zhí )工委员会和(🍭)相关(👢)地方工会女(nǚ )职工组织及时协(🐛)同有关部门(mén )调查处(🛣)理，依(🤶)法维护女(😱)职工(gōng )合法权益和特(🏦)殊利(🍹)益。

2019年(nián )1月(yuè )底，中车戚墅堰所召(⛲)开了(🐦)(le )二(èr )届职工代表大会三次会议(🥥)(yì )。

”邹宏达说，在他独立(⬜)做(zuò(🤾) )花(huā )灯的(➖)第(dì )二年，从当年9月份(📴)(fèn )，他(😩)就开(kāi )始(🛐)备料竹坯，做了(le )近(jìn )100个(🥀)花灯(👄)(dēng )，但是因为用了新竹子，到(dào )了(👲)年末(🚖)打开库房一看，花灯(dēng )都发霉了(🥦)。

人力资源社会保(bǎo )障(♑)部、(👎)全国总工(🛏)会等9部门联(lián )合制发(🏋)了《关(🙌)于进一步规(guī )范(fàn )招聘行为促(🆒)进妇(🤼)女就业的(de )通(tōng )知》，明确不得以性(🗳)别为(wéi )由(yóu )限制妇女(💥)就业(🥥)、拒绝录(🧒)用(yòng )妇(fù )女，不(bú )得将(🔎)限制(🍱)生育作为(🔟)(wéi )录(lù )用条件(jiàn )，不得(👿)差别(✳)化地提(tí )高(gāo )妇女对(duì )妇女录(🎨)用标准等。

值得一提(tí )的是，推进女职(🍧)工专项集体(tǐ )合同签(💨)约、(🐹)履约，每年(⛳)都是(shì )女职工维权行(😗)动月(📌)活动的重(chóng )点内容之一。

——为(🌟)哺乳(🔊)(rǔ )期(qī )女职工建起温暖的“小屋(🤳)(wū )”

与此同时，中车集团(🙃)分布(🌭)(bù )在(zài )各(📨)地的子公司也相继召(👽)开(kā(🍗)i )了(le )职代会(🧖)(huì )，其中有一项备受(shò(➖)u )女(nǚ(🆒) )职工关(guān )注的重要议程——审(🤝)(shěn )议通过(guò )并签订《女员工权益保护(🌷)专(zhuān )项集体合同》。

在家(🏬)人眼(📬)里(lǐ )，邹宏(😓)达对制作花灯有着几(🥏)(jǐ )分(🕙)痴迷。