吴彦堃

品牌4：女职工维权行动月

“企业(🕙)不得(dé(🚺) )因女职(🖼)工怀孕(👥)、生育(🔸)(yù )、哺(👷)乳降低(🧞)其工资(💁)、予以(🚝)辞退(tuì )、与其解除劳动或者(zhě )聘用合同”“女职工(gōng )比较多的(de )用(🚾)人单位应当根据女(nǚ )职工的需(🐵)(xū )要，建(🌜)立女(nǚ(✝) )职工卫(🗝)生(shēng )室(🏿)、孕妇(🌲)休息(xī(🆒) )室、哺(💡)(bǔ )乳室(📺)等设(shè )施”……一(yī )份份女职(zhí )工专项集体合同的签(qiān )订，意味(wèi )着女职工的特殊利益(🌎)(yì )进一(🚺)步有了(❕)保障。

于(🅿)(yú )是，他(🧀)连(lián )日(💶)连夜赶(🤹)工，精心(📝)制(zhì )作(🐄)，及时完成所有花(huā )灯的制作(zuò )。

手册明示了用人单(dān )位应建立的制度机制(zhì )、工会组(zǔ )织应(👒)发挥的(🍖)监督作(🆗)用(yòng )，分(😽)析点评(💗)实践案(🛡)例(lì )，提(💒)供检(jiǎ(🥐)n )查清单(💺)便于用(yòng )人单位(wèi )自查和工(gōng )会监督。

“企业不得(dé )因女职工怀孕、生育(yù )、哺乳降(jià(👫)ng )低其工(🏅)资、予(🤾)以辞退(🔢)(tuì )、与(⚾)其解除(🌄)劳动或(🈳)者(zhě )聘(🕵)用合同(㊗)(tóng )”“女职工比较多的(de )用人单位应当根据女(nǚ )职工的需(xū )要，建立女职工卫生(shēng )室、孕妇休息室(⬆)、哺(bǔ(⛴) )乳室等(🕛)设(shè )施(🙋)”……一(🙋)份份女(🛤)职(zhí )工(🆗)专项集(🔨)体合同(📂)的签(qiān )订，意味(wèi )着女职工的特殊利益(yì )进一步有(yǒu )了保障。

2019年(nián )1月底，中(zhōng )车戚墅堰所(📷)召开了(😍)二(èr )届(🕸)职工代(🥀)(dài )表大(⏳)会三次(🤾)会议。

为(🚊)(wéi )了确(🚾)保女职(🚩)工哺乳室(shì )建设稳步(bù )推进，各(🚕)级工会女职(zhí )工组织积极推动将女(nǚ )职工哺乳(rǔ )时间、孕妇(🚛)休息室(🌱)、女职(🖤)工哺乳(💛)室建设(💞)等(děng )国(🍃)家政策(♒)(cè )规定(💽)纳入用(🧛)人单位女(nǚ )职工劳动保护工作制(zhì )度、女职(zhí )工权益保护专项集体(tǐ )合同以及(jí )和(👏)谐劳动(👎)关(guān )系(⏳)建设、(🎧)模范职(🔌)工之家(🌻)建设的(🔪)(de )重要内(😿)容(róng )。

这(⛄)件事给了他难忘(wàng )的教训，此后(🏆)，邹宏(hóng )达决定外(wài )出学习经验。