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与此(cǐ )同(🎦)(tóng )时，各地工(📂)(gōng )会则将(jiā(👉)ng )女职工(gōng )专项集体合同工作纳入集体合(🍐)同工作同部(😤)署、同推进(📙)、同考核，着力推动基层单位女职工专项(😵)集体合同与(🔩)集体合同“三(⏺)同步”(同步协(🦓)商、同步签订、同步履约)。

——纳入全会(🌶)工作，推动女(🌼)职工(gōng )专项(👳)集(jí )体合同(✌)(tóng )工作纳(nà )入全会(huì )集体协(xié )商签订(dì(🏍)ng )集(jí )体合(hé(🕴) )同(tóng )工作(zuò(🙃) )同(tóng )步推(tuī(😜) )进(jìn )。

近(jìn )年来，先后开(kāi )展了《女职工劳动(🌂)保护特别规(🍞)定》贯彻落实(🐰)情况调查、全面两孩政策下生育保障制度问题研究(🈲)、生育政策(💉)调整后如何(🍗)帮助女职工解决生育后顾之忧、企业性(😱)别平等机制(🔜)建设等调研(📿)，全面深入了(🔌)解用人(rén )单位落(luò )实国家(jiā )相关法(fǎ )律(🤫)法规(guī )情况(🛁)。

此外，各(gè )地(🌕)工(gōng )会(huì )借(⤵)助(zhù )社(shè )会资(zī )源(yuán )，强(qiáng )力推进(jìn )女职(🤜)工(gōng )哺乳室(🥤)(shì )建设。

——(🔲)明确目标任务。

各级工会女职工组织探索创新了“互联(💅)网+”的普法宣(⚽)传方式，通过(🤗)发放法律法规书籍资料、制作宣传板报(✒)、开展线上(🐕)线下互动融(🔝)合等活动，广(🚶)泛宣传国家和地方女职(zhí )工权益(yì )保护(⏯)法(fǎ )律法规(🥖)(guī )，推动(dòng )普(🌥)法宣(xuān )传工(🔹)作(zuò )进(jìn )企业(yè )、进车(chē )间(jiān )、进(jìn )班(🐽)(bān )组。

——明(👎)(míng )确目标(biā(🙂)o )任务。

调查发现，仍有一些企业在贯彻落实性别平等相(💲)关法律法规(💓)，促进工作场(🥈)所性别平等方面存在问题。

“‘背奶妈妈’(😭)们不用再躲(♈)进单位厕所(🐍)里挤奶了！”2014年(🚔)，全总女职工委员会在全国启动了“爱心妈(💽)(mā )咪小屋(wū(🕹) )”建设(shè )工作(🈴)，为女职(zhí )工(🏤)提供(gòng )哺(bǔ )乳期(qī )特(tè )殊劳(láo )动(dòng )保护(🛸)(hù )。