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品(♉)(pǐn )牌3：(😜)“爱心妈咪小屋(wū )”

在全总下发的《关(guā(🅿)n )于提升(💗)集体协(🔞)商质量(liàng )增强集体合同实效的(de )意见(😾)》《深化集(🚡)体协(xié(🍕) )商工作规(guī )划(2014-2018年)》等部(bù )署规划中(zhō(👴)ng )，都提出(📙)了(le )加强(💗)女职工专项集体(tǐ )合同工作的相关(➖)要求(qiú(🐴) )。

今年春(🐉)节，有5个村(cūn )子的(⌚)“灯头”都向邹(zōu )宏达(🎀)订制花(✒)灯(dēng )。

——为哺乳期女职(🙎)(zhí )工建起温(🎋)暖的“小(🤱)屋(wū )”

中(📎)车集团工会的努(nǔ )力，只是各级工会(⛰)以(yǐ )女(🈺)职工权(🤭)益保护专项(xiàng )集体合同工作为抓手(🗝)(shǒu )，加强(🏌)工会女(🥜)职工维(wéi )权机制建(jiàn )设的一个缩(suō(🈚) )影。

女职(🈳)(zhí )工专(🏐)项集体(tǐ )合同工作是工会女职(zhí )工(🔎)组织依(🙂)法维护(🌠)女职(zhí )工合法权(🥏)益和(hé )特殊利(lì )益(🅱)的重要(🐴)载体(tǐ )。

加强(qiáng )与地方人(🛶)大和(hé )政府有关部(🥅)门的联(🔴)系(xì )配合，推动加大性别(🧗)(bié )平等相关(🏥)法律法(🐝)规执(zhí(⏺) )行情况的监督检查力(lì )度；针对一(🔇)些用人(🐇)单(dān )位(😲)要求女职工“怀孕(yùn )排队”、生育待遇(🚠)不(bú )落(⭕)实、“四(👏)期”保护(hù )不到位、薪酬待遇不(bú )平(😝)等、职(💴)业发展(🚭)因生(shēng )育受限等问题，全总(zǒng )女职工(🎅)委员会(🎺)(huì )和相关(guān )地方工会女(🛴)职(zhí )工组织(zhī )及时(🕐)协同有(🗺)关(guān )部门调查处理，依法(🚤)(fǎ )维护女职(👺)工合法(🌫)权益(yì(🌙) )和特殊利益。

在调研(yán )基础上，对存在(🌭)问题(tí(👦) )积极提(💜)出整改意见，并总结推广基层典型(xí(🌆)ng )经验。

调(⛳)(diào )查发(🤱)现，仍(réng )有一些企(qǐ )业在贯彻落(luò )实(🤩)性别平(🤖)等相关(📙)法律(lǜ )法规，促进工作场所(suǒ )性别平(👁)等方面(😾)存在问(wèn )题。

截至2018年9月(yuè(🍘) )，全国(guó )已建立女职(👒)工(gōng )休(💛)息哺(bǔ )乳室的基层企(qǐ(💪) )事业工会达(⛷)28.6万个。