时代影吧

——积(🈴)极(jí )推动(dòng )性(📁)别歧(qí )视问(wèn )题(🔑)调查处理(lǐ )。

“什(📤)么是(shì )工作场(🏽)所性(xìng )别平等(🍙)？”“我国促进(jì(😅)n )性别平等相关(🖲)法律法规和已批准的相关国际(🏄)公约有哪些？(📖)”“性别平等应纳(💘)入用人单位哪(🚌)些制度？”日前(📈)，一本由全国总(😶)工会编制的(de )《促进工作(zuò )场所性(💥)别平(píng )等指导(😉)手册(cè )》印刷出(🐴)版(bǎn )。

这是(shì )一(🎠)系(xì )列聚焦(jiā(🍽)o )亿万(wàn )女职工(💱)(gōng )的关(guān )爱行动(dòng )——

手册明(🐜)示了(le )用人单位(❤)应(yīng )建立的制(🚁)度(dù )机制、工(🚛)会(huì )组织应发(🙋)挥(huī )的监督作用，分析点评实践(🌝)案例，提供检查(😈)清单便于用人(✡)单位自查和工(💻)会监督。

人力资(🍷)源社会保障部(🦉)、全国总工会等9部门联合制发(🐼)了(le )《关于进一(yī(🚏) )步规范招聘(pì(🔈)n )行为促进妇(fù(🚸) )女就业的通(tō(🔜)ng )知》，明确(què )不得(👀)以(yǐ )性别(bié )为由限(xiàn )制妇(fù )女(🌕)就业(yè )、拒(jù(📆) )绝录用妇女(nǚ(🎅) )，不得将限(xiàn )制(🍯)生育作为(wéi )录(🧔)用条件，不得差别化(huà )地提高妇(👅)女对妇女录用(🤨)标准等。

加强与(🌴)地方人大和政(😪)府有关部门的(😫)联系配合，推动(🏛)加大性别平等相关法律法规执(🔣)行情况的监督(🚠)检查力(lì )度；(🔊)针对一(yī )些用(🏷)人单位(wèi )要求(🤔)女职工(gōng )“怀孕(🈸)排队(duì )”、生(shēng )育待(dài )遇不落(luò(🐼) )实、“四期(qī )”保(♈)(bǎo )护不到(dào )位(🐪)、薪酬待遇不(🙂)(bú )平等、职业(🏤)(yè )发展因生育(yù )受限等问题(tí(🎬) )，全总女职(zhí )工(🦄)委员会和(hé )相(🌚)关地方工会女(🤭)职工组织及时(🤴)协同有关部门(😪)调查处理，依法维护女职工合法(🤺)权益和特殊利(🎈)益。

中车集团工(♑)会的努力，只是(🈯)(shì )各级工会以(🍏)(yǐ )女职工权益(🚈)(yì )保护专项集(jí )体合同工作(zuò(🤲) )为抓手(shǒu )，加(jiā(🙏) )强工会(huì )女职(🥂)(zhí )工维权(quán )机(🏵)制(zhì )建设的(de )一(🏑)个(gè )缩影。

“什(shí )么是工作场(chǎng )所(🗒)性别平等(děng )？(🏃)”“我国(guó )促进性(🔐)别平(píng )等相关(🖤)法律(lǜ )法规和(⭕)已批准的相关(👍)国际公约有哪些？”“性别平等应(💼)纳入用人单位(🕺)哪些制度？”日(➖)前，一本由全国(🎍)总工会编制的(🖕)《促进(jìn )工作场(📓)所性(xìng )别平等指导(dǎo )手册》印刷(⛪)(shuā )出版。

“以(yǐ )手(🏑)工过生活(huó )的(🔥)，一(yī )定要(yào )守(🅰)信用(yòng )。