韩国釜山行

“‘背奶(nǎi )妈(🍟)妈’们不(bú(🍦) )用再(🈶)躲(duǒ )进(🥟)单(dā(🔙)n )位厕所里挤(⚫)(jǐ )奶了！”2014年(niá(🈵)n )，全总女职(zhí )工委员会在(zài )全国启动了(le )“爱心妈咪(mī )小屋”建设工作(👦)，为女职工提(🗿)供哺乳期特(🥄)殊劳动保护(🖤)。

包括相关制(😩)度机(💶)制不健(🐴)全、(📖)不同程度存(😐)在就业性别歧视、缺乏支持职工平衡工作与家庭责(zé )任的措(cuò(🥌) )施，等等。

值得(🖐)(dé )一提的(de )是(🍘)，推进女(nǚ )职(🤛)工(gōng )专项集(🐉)(jí )体(🥙)合(hé )同(🐧)签约(📩)(yuē )、履(lǚ )约(🕒)，每年都(dōu )是(❓)女职工维(wéi )权行动月活(huó )动的重点内(nèi )容之一。

目(mù )前，仅湖南(ná(🍈)n )各级工会就(🔨)创建各类女(❣)职工业余学(👯)校、周末学(✳)校、(🔴)网上学(🗨)校等(🎥)各级各类女(♋)校800多所，先后培训女职工达300多万人次。

同时，各级工会女职工组织紧(❣)紧(jǐn )抓住各(🍞)(gè )地方(fāng )工(🌑)会集(jí )体协(🐒)(xié )商春季(jì(😁) )要约(🐴)(yuē )行动(🏙)的(de )时(😁)机(jī )，以中(zhō(🙀)ng )小非(fēi )公企业(yè )和女(nǚ )职工相对集(jí )中的行业为(wéi )重点，对未(wè(👝)i )签订女职工(👚)(gōng )专项集体(💑)合(hé )同企业(😘)、合(hé )同到(🚴)期未续(xù )约(😳)、履(🎆)约不到(🐷)位企(📦)业集中开展(⛩)要约和履约监督行动，着力推动协商、签约、履约程序制度化、(🏈)规范化，推动(😑)女职工专项(🤱)集体提质增(🈺)效。

2016年女职工(🥤)(gōng )维(🈺)权行(há(🔻)ng )动月(🐬)(yuè )更是专(zhuā(🏀)n )门以(yǐ )“提升(shēng )协商(shāng )质量、增强(qiáng )合同实(shí )效”为主题，在(zài )各地(🃏)集中开(kāi )展(🐈)要约行动(dò(🛳)ng )和履约督查(😣)(chá )。

——积极(🥈)(jí )推动性别(👟)歧(qí(🚛) )视问题调查(💘)(chá )处理。

全总(😰)女职工部编印了《女职工权益维护法律知识微手册》，向各地免费发(📰)放，并提供法(🔋)律知识竞赛(🎴)题库；北京(🧣)、上海、海(👀)南等(🙎)地通过(🔛)12351职工(🐙)(gōng )服务热(rè(✏) )线、微信公(gōng )众号(hào )、服务(wù )中心(xīn )接待窗(chuāng )口为(wéi )女职工(gō(🧞)ng )提供(gòng )咨询(🍱)服务，开设女(😒)职工(gōng )维权(🕳)绿色通(tōng )道(📃)；内蒙古(gǔ(🍲) )、浙(🐉)江、四(sì )川(🔍)、青海、宁(🤒)夏、新疆(jiāng )等省(区、市)及沈阳、大庆、长沙等地市工会利用微(🐼)信平台开展(💾)女职工维权(🧢)知识竞赛活(♓)动；广东省(🐫)总工(🖐)会则以(🏧)“倾听(🦕)工人心声—(🈶)—关注女职工权益(yì )”为主(zhǔ )题举(jǔ )办“工(gōng )人在(zài )线”交(jiāo )流活(huó(👟) )动，邀(yāo )请专(🌀)(zhuān )家学者(zhě(🤧) )与女(nǚ )职工(📵)和网民(mín )进(👢)行在线交(jiā(🐫)o )流。

人(🚔)力资(zī )源社(🌦)会保障(zhàng )部(🏈)、全国总(zǒng )工会等9部门(mén )联合制发了(le )《关于进一步规范招聘行为(🦔)促进妇女就(🌒)业的通知》，明(🍧)确不得以性(🍛)别为由限制(🎏)妇女(🧞)就业、(🎌)拒绝(❓)录用妇女，不(📹)得将限制生育作为录用条件，不得差(chà )别化地(dì )提高(gāo )妇女对(duì(🤐) )妇女(nǚ )录用(💂)标(biāo )准等(dě(🎒)ng )。