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全(⏬)总(🦎)(zǒ(🚌)ng )先后制发关于推(tuī )进女职(zhí )工专项集体(tǐ )合同工作的相关(guān )意见，明确提出“基本实现(🈶)在(🕠)已(⏺)建(🗄)(jià(📃)n )工(🗂)会企(qǐ )业中女职工(gōng )组织和女职工权(quán )益(🕑)保(💇)护(🤠)(hù )专项集体合(hé )同全覆盖”。

加(jiā )强与地(dì )方人大和政府有关部门的联系配合(hé )，推动加(🏰)大(💳)性(🉑)别(🐠)平(🌵)等(🎶)相(🌼)关法律法规(guī )执行情况的监督检查力度；(📌)针(🕢)对一(yī )些用人(rén )单位要求女职工“怀孕排队(duì )”、生(shēng )育待遇不落(luò )实、“四期”保(bǎo )护不到(📓)(dà(⏰)o )位(☝)、(🤺)薪(🐜)酬(🏷)待(dài )遇不平等、职业(yè )发展因(yīn )生育受限(🐻)等(🐥)(dě(🈲)ng )问题，全总女职(zhí )工委员(yuán )会和相关地(dì )方工会女职工组(zǔ )织及时(shí )协同有关部门调(🍫)查(✔)处(😮)理(🛳)，依(🐶)法(😀)维(🕛)护(hù )女职工合法权益和特殊利益。

今年(nián )春(⬅)节(👈)，有5个村子的“灯头”都向邹(zōu )宏达订(dìng )制花灯。

值得一提的是，推(tuī )进女职(zhí )工专项集体(tǐ(🚭) )合(🦃)同(🛤)签(👿)约(⛴)、(❓)履(㊗)约(yuē )，每年(nián )都是女职工(gōng )维权行动月活动(🥩)(dò(🚮)ng )的(👀)重点(diǎn )内容之一。

品牌3：“爱心妈(mā )咪小屋(wū )”

夜幕初降(jiàng )，文山村今年的(de )“灯头(tóu )”敲起铜锣(🏁)，村(🅰)民(🦁)便(🎊)陆(🆎)续(💬)赶(🦐)(gǎn )到村文(wén )化活动广场。

人力资源社会保障(📶)部(🏹)(bù )、全国总工会等9部门联合制发了《关于进(jìn )一步规范招聘行为促进妇女(nǚ )就业的(de )通(📍)知(🎸)》，明(🔽)(mí(🏡)ng )确(🏹)不(🕣)得(⛅)以性别为(wéi )由限制(zhì )妇女就业、拒绝录用(📞)妇(⬜)女(🦗)，不得将(jiāng )限制生育作(zuò )为录用条件，不(bú )得差别(bié )化地提高妇(fù )女对妇女录用标(biāo )准(🍑)等(🙄)。

积(🐩)极(🙃)参(💐)与(🌈)涉(🚊)及性别平等相关(guān )法律法(fǎ )规政策文件制(🧘)定(🔁)修订，对加强保障(zhàng )男女职工平等就业、解决就业性别(bié )歧视问(wèn )题和完善生育保障(🔦)制(👧)度(🐡)、(🏒)建(👹)(jià(🌻)n )立(🐘)健全(quán )生育支持政(zhèng )策、加强女职工(gōng )劳(🔻)动(🔐)保(😎)(bǎo )护等提出意(yì )见建议。

人力资(zī )源社会(huì )保障部、全(quán )国总工会等9部门(mén )联合制(zhì(🕝) )发(🍟)了(✖)《关(✒)于(🗄)(yú(🦋) )进一步规范招聘(pìn )行为促(cù )进妇女就业的通(🔻)知(🐃)》，明确(què )不得以(yǐ )性别为由限制妇女就业、拒绝录用(yòng )妇女，不得将限制生育作为录用(🌾)条(🔗)(tiá(❄)o )件(♋)，不(🕚)得(🦁)差(🎦)别化地提高妇女对妇女(nǚ )录用标(biāo )准等。