夺心权少别惹我全文免费阅读

“爱(🤓)心(xīn )妈咪小(🛍)屋”“妈咪(mī )屋”“母婴关(🙊)(guān )爱室”“爱心(🔳)妈(mā )妈屋”“暖心小屋(🍖)(wū )”“阳光家园(💨)”……一批工会推动(👄)建立的女职(🧠)工休息(xī )哺乳(rǔ )室(🏃)全面铺开。

—(🏰)—深入企业、事业(🏥)、机关等用(🧡)人(rén )单位(wèi )，深入社区、工业园(😃)区、商务楼宇(🔈)，对女职工休(xiū )息(🌼)哺(bǔ )乳室建设(🌓)的硬(yìng )件标(biāo )准(🌓)、(💋)管理制度、(🌁)经费补助等提(tí )出(📥)要求并开展(🐠)督导(dǎo )检查(chá )。

与此(🦕)同时，不断深(🤧)化女职工(gōng )技术创(🚷)新活动。

包(bā(🥃)o )括相(xiàng )关制度机制(✴)不(bú )健全、(⛄)不同程度存在就业(🚡)性别歧视(shì(💁) )、缺(quē )乏支持职工(💷)平(píng )衡工作(🧠)与家庭责任的措施，等等。

手册(cè(🌃) )明示了用人单(📨)(dān )位应建立的制(🥍)度机制、工会(🏁)组织应(yīng )发挥(huī(🈷) )的(🛌)监督作用，分(🔅)析(xī )点评实践案例(⛽)，提供检查清(🍣)单(dān )便于用人单位(✨)自查(chá )和工(🌡)(gōng )会监督。

“女(nǚ )职工(🌝)法制宣传教(🧤)(jiāo )育与权益维护”“提(👫)升(shēng )协商质(🚛)量、增(zēng )强合同实(🌍)效，推动《特别(🏃)规定》贯(guàn )彻落(luò )实”“推动《特别规(🥟)定》贯彻落实，依(📰)法维护女(nǚ )职工(🌯)(gōng )合法权益和(🏂)特(tè )殊利益”“加强(🏯)生育保护，依法(🧠)维(wéi )护女(nǚ )职工(😔)合(🙃)法权益(yì )和(🌫)特(tè )殊利益”……2015年(🗄)至2018年，全总女(🖋)(nǚ )职工委员会在全(💱)国(guó )范围(wé(✨)i )内组织开展的(de )女职(🖐)工维权行动(😠)(dòng )月活动，主题在变(😉)(biàn )，但(dàn )关注(🐆)的核心问(wèn )题从未(💶)改变：为女(🆕)职工撑起权益“保护(hù )伞”。

此外，各(🗻)地工会借助社(🕜)会资源，强力推进(🌔)(jìn )女职(zhí )工哺(🙆)乳室建设(shè )。

品牌(🔫)4：女职工维权(🛂)行动月

多年来(lái )，各(🎲)(gè )级工会女(🍉)职工(gōng )组织(zhī )突出(🐣)工作重点(diǎ(😏)n )，着力在重点领(lǐng )域(🍍)、关键环节(💕)上下(xià )功夫(fū )，推进(🦒)女职工(gōng )专(😷)项集体合同工(gōng )作(🎐)取得显著成(💷)效。

“‘背奶妈妈’们(🌊)(men )不用再躲进(⬇)单位厕所里挤奶了！”2014年，全总女职(🔰)工委(wěi )员会在(😹)全国启动了“爱心(🏀)妈咪小屋(wū )”建(🕰)(jiàn )设工作，为女(nǚ(❣) )职工提供哺乳(😡)期特殊劳动保护。