魏桥铝电员工论坛

包(bāo )括相关制度机制(🏈)(zhì )不(💮)健全、不同程度存在(🖲)就(jiù(⛪) )业性别(bié )歧视、缺乏(☝)支持(chí )职工平衡工作与家(🗜)庭(😕)责任(rèn )的措施(shī )，等等。

——(🚇)河(hé(🐥) )北省总工会将“爱心妈(🌳)妈(mā(🏐) )小屋”分为企业(yè )、工(🎇)业(yè(👠) )园区、商务楼宇、公(🍺)共场(chǎng )所、医疗保健等(dě(👪)ng )5大类，细化标准、分类建(jiàn )设(🐪)。

伴(bà(🗞)n )随女职工维权行(háng )动(🎚)月的(🏻)不断开展，丰富多(duō )彩(🍶)的普(👃)(pǔ )法宣传在各地火(huǒ(👓) )热开(🚓)展。

针对这些问题，全总(🎤)女(nǚ )职工委员会将调(diào )研成(👌)果转(💾)化为指导手册，为用人(⏬)(rén )单(🏠)位落实(shí )法律法(fǎ )规(🌋)规定(📬)、工会组织开展促(cù(🙈) )进工(💱)作场所性别(bié )平等工(🔥)(gōng )作提供具体的帮助(zhù )和(🔗)指导(dǎo )。

品牌3：“爱心(xīn )妈咪小(🍶)屋”

多(🍱)年来，各级(jí )工会女(nǚ(👧) )职工(🍂)组织突出工(gōng )作重点(🚞)，着力(📦)在重点领域(yù )、关键(🏷)(jiàn )环节上下功夫，推进女职(🐵)工专项集体合同(tóng )工作取(qǔ(🎟) )得显(📌)著成效。

为(wéi )了确保女(🐴)职工(🚨)哺乳室建设(shè )稳步推(🎻)(tuī )进(🐩)，各级工会女(nǚ )职工组(🚡)织积(🐺)极推动将女职(zhí )工哺(❌)乳时间、孕(yùn )妇休息(xī )室(🍪)、女职工哺乳室建设等(děng )国(📀)家政(🚸)策规定纳(nà )入用人(ré(🌪)n )单位(🉐)女职工劳动保(bǎo )护工(🛸)作(zuò(🤳) )制度、女职工权(quán )益(🌪)保护专项集体合同以及(jí(🥣) )和谐劳(láo )动关系建设、模(mó(🏚) )范职(👟)工之家建设的重要内(🚸)(nèi )容(🌤)。