追击赤色风暴

女职工是(shì )我国职(🍩)工队(📫)伍的(de )重要组成部(🖊)分，在家庭生活中扮(bàn )演着母(⛓)亲、妻子、女儿、儿(🕞)媳等多(duō )重角色，在传(🛸)承(chéng )良(🐶)好家风、建设(shè )幸福(🏻)家庭(🕳)等方面有(yǒu )天然(⤴)的优势。

随(suí )着互联网的普及(😯)(jí )，网(👛)上群众路线(xiàn )已(🤮)然成为常态。

在(zài )广大(🍈)女职工(🍧)及其(qí )家庭看来，“开(kā(🎟)i )展职(🌎)工子女托管(guǎn )服(⛏)务，是工会坚持(chí )问题和需求(🎏)导向(🌻)(xiàng )，为职工办的实(✳)(shí )事好事！”据了(le )解，上海市总工(🚃)(gōng )会开展的“2019年实事(shì(🌛) )项目征集活动”中，支持(🐲)举办托(🚳)(tuō )管班的网民比例(lì(🔕) )居总(⭐)排名第二位；北(🕳)京市总工会自(zì )2015年开展职工(🙀)子女(📹)(nǚ )暑期托管服务(📪)以(yǐ )来，已开办近300个暑(🏿)(shǔ )期托(🚒)管班，有1万(wàn )多名职工(👟)子女(🥐)受(shòu )益。

专家指出(📹)，近几年，网络问政(zhèng )已经成为(🥣)民众(🍋)生(shēng )活中的“必需(🖌)品(pǐn )”，但不能因此(cǐ )抛(🏽)弃传统(💭)的问政和(hé )互动。

2016年“5·(📺)15”国际家庭日之际(jì )，全(🏇)总女职(🔝)工委(wěi )员会与“为你读(🏏)(dú )诗(💗)”微信公众平台(tá(🌔)i )合作，通过专题(tí )沙龙、微信(🏴)特别(🎽)(bié )节目、APP专题小(🏿)站(zhàn )等线上线下互动(🈸)形(xíng )式(👒)，引导女职工(gōng )以写家(⛰)书的(👧)方式(shì )，弘扬中华(🚄)民族(zú )家庭美德、树立良(liá(👉)ng )好家(📿)风。

——解(jiě )除女(🚽)职工后顾之(zhī )忧

北京(📐)市昌平(🧘)区(qū )宣传部部长刘绍(👇)坚(jiān )指出，要精准打(dǎ(🖖) )通与群(🙄)众沟通的(de )“最后一公里(📲)”，搭建(🌮)地方党委(wěi )政府(👾)与群众沟通的(de )平台，整合各类(🈸)(lèi )政(🚸)务信息的发布(bù(👦) )，畅通网络问政(zhèng )渠道(😝)，及时收(🙌)集整(zhěng )理本地群众在(🚤)环(huá(💑)n )境卫生、生态环(🍌)(huán )保、教育医疗等(děng )方面的(🛫)现实(🌽)诉求，促进网民与(⛏)党委(wěi )政府互动交流(🤗)。

沈阳建(🛒)议，网络(luò )问政平台的(🕔)建设不(bú )能铺张浪费(🌙)，要(yào )避(🆕)免重复建设。

2018年，全总下(🚫)拨500万(🏕)(wàn )元专项资金，用(👣)(yòng )于爱心托管班的重(chóng )点补(🍶)助，为各地(dì )做好托管(📬)工作提(tí )供政策依据(🏚)和工(gō(🕣)ng )作助推。

结合女职(zhí )工(👤)需求(🈴)，一些地(dì )方和基(🐷)层工会女(nǚ )职工组织明确工(💩)(gōng )作(📈)定位、主动作为(♒)(wéi )，积极推进解决(jué )女(🏀)职工生(⛺)育后顾(gù )之忧工作，开(☝)展(zhǎn )了各具特点的托(✌)管(guǎn )服(🗯)务。