我们结婚了世界版01

手册明(míng )示(🥌)(shì )了用人单(🌵)位应建立的制度(dù(🥒) )机制、工会(🥗)组(zǔ )织(zhī )应发挥的(🗝)监督作用，分(fèn )析(xī(🕟) )点评实践案(⛵)例(lì )，提供检查清单(👭)便于用人(ré(🙅)n )单(dān )位(👥)自查和工会(🦉)监督。

推动(dòng )男女平(🕔)等基本(běn )国(🐔)策贯彻落实，推动用(🙃)人(rén )单(dān )位执行国(⏱)家和(hé )地方(🏓)性别平等相关法律(👃)法(fǎ )规(guī )政(🤩)策规定，积极促进工(💝)作(zuò )场所性别平等(🌻)(děng )，依法维护(📋)职工平等享有(yǒu )机(🎬)(jī )会、权利(😏)和待遇，始终是(shì )各(🏗)级工会努力(lì )的(de )方(🔣)向。

各地工会(🕞)则积极(jí )推(tuī )动女(♿)职工专项(xià(🛋)ng )集体合(💥)同工作纳入(🌤)地方《妇(fù )女权益保(🥀)障法实施办(☝)法》，并与地方人(rén )社(😴)、企联等制发推行(🏚)女职(zhí )工(gō(💈)ng )权益保护专项(xiàng )集(🦏)体合同工作(🎀)指导意见，为(wéi )推进(👈)女职工专项集体合(🚟)同(tóng )工作提(🍊)供法律(lǜ )制度保障(🐂)。

人力资源社(🚠)会(huì )保(bǎo )障部、全(🌬)国总工会等9部门(mé(⌛)n )联合制发了(🖋)《关(guān )于进一步规范(🌹)招聘行为(wéi )促(cù )进(🅰)妇女就业的(🎋)(de )通知》，明确不得以性(🌊)别(bié )为(wéi )由(👬)限制妇女就业、拒(🤗)绝录(lù )用妇女，不得(✏)(dé )将限制生(👙)育作为录用条件(jià(🍫)n )，不得差别化(👹)地(dì )提高妇女对妇(🚩)女录用标准(zhǔn )等(dě(🐅)ng )。

为了确保女(😳)职工哺乳室(shì )建设(🤸)稳步推进(jì(😁)n )，各级工会女职工组(🏡)织积(jī )极(jí )推动将(🛤)女职工哺乳(😢)时间、孕妇休息室(🧜)、女(nǚ )职工哺乳室(📦)建设等国家(🛰)政(zhèng )策规定纳入用(⛎)(yòng )人单位女(🎁)职工劳动保护工(gō(🎧)ng )作(zuò )制度、女职工(🚽)权益保护专(🍒)(zhuān )项集体合同以(yǐ(📻) )及(jí )和谐劳(🗻)动关系建设、模(mó(🐍) )范(fàn )职工之家建设(🐕)(shè )的重要内(✳)容。

——明确目(mù )标(🦗)(biāo )任务。

积极(🐜)参与《社会保(bǎo )障(最(😕)低标准)公(gōng )约》和《生(🏺)育保护公约(💕)》批(pī )约可行性研究(🌨)论证，提出意见建议(🔪)。

关(guān )注(zhù )女(🧑)职工需求，各地工会(💞)加(jiā )大了规(⚽)范运作(zuò )，打造品质(👑)小屋：