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抢课(kè(⛏) )，不但要拼(pīn )一(🦐)瞬间的速度(dù(📉) )，更要拼背后的(🔩)功(gōng )夫，其中情报(🌧)(bào )收集工作至(💚)关重要。

职业院(🍭)校、应用型本(🏞)科高校教师每(🚚)年至少1个(gè )月(🦕)在企业或实训基地实训。

他大(dà(🚑) )一上学期“佛系(🚍)”选修了大数据(😉)(jù )引论这门课(🚑)(kè )，“上课几乎(hū(🌅) )是睡过(guò )去的(⛪)，很多(duō )名词听不懂”。

但怎(zěn )么才(👯)算有效(xiào )的“3年(🚄)以上企(qǐ )业工(🐕)作(zuò )经历”？“3年(⬅)以上企业工(gō(🛡)ng )作经历”是在企(🏑)业(yè )待过3年即可，还是要求在技(🏙)能岗位上任职(🐣)3年？孟庆国认(📖)为，关于这部分(👲)的要求(qiú )需要(🕤)有进一步的文件来细化规定(dì(🀄)ng )，“因为工(gōng )业、(🍇)农业、制造业(😺)等(děng )每个相关(😓)专(zhuān )业之间都(🤫)有差(chà )异，教(jiā(📭)o )师的企业经(jīng )历应该与所教(jiā(🗨)o )专业直(zhí )接挂(📔)钩，是(shì )能够从(🦀)事那个(gè )领域(🆎)的(de )实践教学，而(♑)不是在企业(yè(🎇) )待过就(jiù )行。

切实加(jiā )强学习过(🕎)程考(kǎo )核，加大(🛂)过程考核成绩(🔨)在课程总(zǒng )成(♐)绩中的比重，严(⏳)格考试纪律、严把毕业出口关(📺)，坚决取消“清(qī(🔴)ng )考”制度。

不少职(🖊)业院校负责人(🐤)(rén )认为，如果(guǒ(📥) )能让这些利好(📉)(hǎo )政策落(luò )实生根，还(hái )需要以(😓)相关配(pèi )套的(🔩)政(zhèng )策保障，以(🐂)(yǐ )市场的手段(♐)来(lái )调动企(qǐ(😉) )业的积极性(xì(😔)ng )，给参与共建(jiàn )的企业(yè )以更多(💴)实在(zài )的实惠(🎂)。

其中(zhōng )，包括全(🔆)面落实教师5年(📬)一周期的(de )全员(🎒)轮训，探索建立新教师为期(qī )1年(〽)的教育见习和(👔)为期3年的企业(🆑)实(shí )践制度。

“这(➖)可能会让有的(🕌)普通(tōng )高等院(🍚)校应(yīng )届毕业生有所(suǒ )压力，但(🕦)也为更多(duō )适(☝)合的人才敞(chǎ(🚊)ng )开了从(cóng )事职(🏔)业教育(yù )的大(♈)门。

“比(bǐ )较急躁(🔁)(zào )的同学恨不(bú )得半个小时就(🥛)(jiù )刷新一(yī )次(👴)，我属于(yú )中庸(🏻)派，学校(xiào )教务(🏧)系统每6个小时(🔩)更新一次，我(wǒ )就每6个小时看一(🤤)次。

“但如果师(shī(🌍) )范生在校期间(☝)就由用人单位(🔈)、有(yǒu )关合作(🏸)企业(yè )和毕业(🥣)生本人签订多(duō )方协议，提(tí )前(❔)对其进行企业(🏰)实践(jiàn )等方面(🏏)的规(guī )划设计(🎰)，有目(mù )标地来(🎆)(lái )进行教导培(😀)(péi )养，应该能更(gèng )好、更(gèng )有效(🏴)地奠定(dìng )其为(🥕)师基础”。