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“全总连续四年组织开展(zhǎn )女(nǚ )职工维权行动(dòng )月活动，各地广(guǎng )泛开展了普(☕)法(🧚)宣(🗡)(xuā(🍨)n )传(❓)、(⛄)集(🎦)中(🎽)要(🌯)约(📈)、(🐧)监(🎹)(jiā(💷)n )督(🌂)(dū(🐬) )检(👔)查等形式多(duō )样的维权活动”“总结发布维护(hù )女职工权益优秀案(àn )例，建立健全‘一函(👺)两(🏰)书(🏍)’制度(dù )及女职工法律援(yuán )助工作机制”“编(biān )写制定了《促进(jìn )工(gōng )作场所性别平(píng )等指导手册》，明示用人单位应建立的制度机制、工(gōng )会组织应发挥(huī )的监督作用”“多(😴)层(🔎)次(📿)多(🥠)渠(💍)道(🤔)开(🤵)(kā(⏯)i )展(🚣)女(🎊)职(🈹)工(🐤)业(🎻)务(🤶)技(👹)能(🌦)(néng )培(péi )训、科学文化(huà )普及，组织动员(yuán )女职工积极参与(yǔ )劳动和技能竞赛，深化女职(💯)工(🕤)技术(shù )创新活动”“通(tōng )过大讲堂、‘写(xiě )家书·传亲情’、‘书香三八’读(dú )书(shū )活动，培育好(hǎo )家风”……

品牌(pái )1：促进性别平等

品牌5：提素建功

值(zhí )得(dé )关注的是，各(😖)(gè(🌤) )级(⛲)工(🔶)会(🗣)女(🗼)职(🦋)工(🅿)组(🎊)(zǔ(🏜) )织(📞)积(🎳)极(🦊)参(🕷)与(💲)侵(🚼)害(hài )女职工权益案件的(de )调(diào )查处理，及时(shí )反映女职工利益(yì )诉求，依法维护(hù )女职(🎞)工(👢)合(🍥)法权益和(hé )特殊利益。

为培(péi )养和造就一支知(zhī )识型、技能型、创新型女职工队伍，近年来，全总(zǒng )女(nǚ )职工委员会着(zhe )力提升女职工队(duì )伍素质，于2015年印发《关于新形势下(xià(🌻) )深(🆔)(shē(🍭)n )入(🕓)实(🚞)施(🐵)女(📸)职(🏴)工(🤗)(gō(🚚)ng )提(🌬)升(💚)素(🥥)质(🐯)建(🐪)功(⛎)立(lì )业工程的意见》，明确了提素建功(gōng )的(de )目标任务，同(tóng )时积极贯彻落实(shí )《新时期产(🏑)业(🐑)工(🦄)(gōng )人队伍建设改革方(fāng )案》，拓展培训(xùn )内容、搭建网上(shàng )平台，多层次多(duō )渠道开展教育培训，助推女职工成(chéng )长(zhǎng )成才。

——河(hé )北省总工会将“爱心妈妈小屋”分为企业、(🈸)工(🔓)业(🍡)园(😥)(yuá(🤗)n )区(💒)(qū(💨) )、(🏿)商(💑)务(🌴)楼(💷)宇(🍩)、(🔃)公(🍀)共(🛵)场所、医疗(liáo )保健等5大类，细(xì )化标准、分类建设(shè )。

关注女职工需(xū )求，各地工会加(jiā(👹) )大(🍏)了(🌃)规范运作，打造品质小屋：

——积极推动性别(bié )歧视问题调查处(chù )理。

——加强源(yuán )头参与。