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针对这些(🥏)问题，全总女职工委(wě(📷)i )员会将调研成果转化为(🚓)指导手(shǒu )册(cè )，为用人(⛵)单(dān )位落实法律法规规(😐)定、工会组(zǔ )织(zhī )开(🚮)展促进工(gōng )作场所性别(🎳)平等工(gōng )作提供具体(🍯)的(de )帮助和指导。

——贯彻(📳)男女平(píng )等基本国策(🤤)的(de )工会行动

——开展调(🖋)查研究。

——南京市总(❓)(zǒng )工会推动质监部门(mé(⚓)n )制定《工作(zuò )场(chǎng )所爱(🏉)心母婴室建设与星级(👏)评定(dìng )规范》，成为(wéi )首部(🤮)面向职工的公益服务(☕)类地(dì )方(fāng )技术规范。

全(🌼)总先后制发关于推进(🆗)女职工(gōng )专(zhuān )项集体合(😬)同(tóng )工作的相关意见(😣)，明确提出“基(jī )本实现在(🍾)已建工会企业中女职(♒)(zhí )工组织和女职(zhí )工权(👂)益保护专项集体合同(🔢)全覆(fù )盖(gài )”。

——山(shān )西(📟)、安徽、贵州等(děng )地(🐵)专门出台(tái )了(le )资金管(👾)理办法，山东、湖南等(dě(🍨)ng )地广泛开展建(jiàn )设规(🎞)范化检查，对未能达标的(🐤)(de )限(xiàn )时整改或取(qǔ )消(💕)资格。

“企业不得因女职工(🐆)(gōng )怀(huái )孕、生育、哺(🚴)乳降低其工资、予以辞(🔗)退、与(yǔ )其解除劳动(🐀)或者聘用合同”“女职工比(🌹)较多(duō )的用人单位应(🐽)当根据女职工的(de )需(xū )要，建立女(nǚ )职工卫生室(🥗)、孕妇(fù )休息室、哺(🚛)(bǔ )乳(rǔ )室等设施”……一(🏾)份份女职工(gōng )专项集(🧛)体合同(tóng )的签订，意味着(🛬)女职工的特殊(shū )利(lì(🙌) )益进一步有(yǒu )了保障。

为(🚵)培养和造就一支知(zhī(🎴) )识(shí )型、技能型(xíng )、创(💅)新型女职工队(duì )伍，近(😁)年来(lái )，全总女职工委员(📕)会着力提升女(nǚ )职工(⛄)队伍素质(zhì )，于2015年印发(🍑)《关于新形势下深(shēn )入(rù(🈵) )实施女职工(gōng )提升素(🍤)质建功立业工程的意见(📮)(jiàn )》，明确了提素建功的(🧟)目标任务(wù )，同时积极贯(👞)(guàn )彻落实《新时期产业(🍄)工人队伍(wǔ )建(jiàn )设改革(⛑)方案(àn )》，拓展培训内容(🔹)、搭建网上(shàng )平(píng )台，多(🤯)层次(cì )多渠道开展教(🥤)育培(péi )训，助推女(nǚ )职(zhí(🧐) )工成长成才。