是金子轻松出来吧

各地(dì(🐇) )工(gō(🤠)ng )会则积极推动(🌓)女职(🔑)工专(zhuān )项(xiàng )集(🏌)体合(🥜)同工作纳入地(📒)方《妇女(nǚ )权(quán )益保(🎆)障法实施办法》，并与(🔬)地方人社、企联等(🚎)制发推行(háng )女职工权益保护专项集(jí )体(tǐ )合同工作指导意见，为推进(🔤)女(nǚ )职(zhí )工专项集(😖)体合同工作提(tí )供(🤪)(gòng )法律制度保(⏸)障。

品(🤖)牌1：促进性(xì(〽)ng )别(bié(♈) )平等

为培养和(💘)造就(㊙)一(yī )支(zhī )知识(🦒)型、(🎏)技能型、创新(🎪)型女(🏢)职(zhí )工(gōng )队伍(🕊)，近年(👩)来，全总女(nǚ )职(👎)(zhí )工委员会着力提(😵)升女职工队伍(wǔ )素(👨)(sù )质，于2015年印发《关于(🦀)新(xīn )形(xíng )势下深入实施女职工提升素质(zhì )建功立业工程的意见》，明确(📜)了提素建功的目标(📤)任务，同(tóng )时积极贯(🗜)彻落实《新时(shí(🏁) )期(qī(🌤) )产业工人队伍(🤽)建设(🧤)改革方案》，拓展(🔛)培训(🔉)内容、搭建(jià(🤕)n )网(wǎ(👨)ng )上平台，多层次(✡)多渠(🐺)道开展教(jiāo )育(🎧)(yù )培(🎗)训，助推女职工(🤥)成长(zhǎng )成(chéng )才。

2018年中(😊)旬，全总女职工委员(🕓)(yuán )会(huì )对8个省(市)72家(🈂)企业的2807名职(zhí )工(gōng )开展了问卷调查和实地调研。

——以制度保障女职(🔷)工(gōng )特(tè )殊利益

—(🕢)—以制度保障女职(🥂)工(gōng )特(tè )殊利(🛌)益

而(💩)这正是湖南各(🔈)(gè )级(📷)(jí )工会以女职(📍)工培(🌲)训学校为载体(🚠)(tǐ )，大(🌯)力推进女职工(😖)素质(🚛)(zhì )提(tí )升成果(🦊)的生动展现。

27个省(区(🧐)、市(shì ))总工会设立(👺)了专项资金(jīn )；许(🗼)多地方把“母婴关爱(💸)室”建(jiàn )设(shè )纳入职工维权帮扶中心(xīn )和(hé )职工之(🛅)家建设重要内容、(🐄)工会(huì )工作年度考(✏)核。

同时，各(gè )级工会(📰)女职工组织紧(🌇)紧抓(🕡)住各(gè )地(dì )方(💁)工会(💐)集体协商春季(💌)要(yà(👬)o )约(yuē )行动的时(💰)机，以(📕)中小非公企业(🤟)(yè )和(🎊)(hé )女职工相对(🙁)集中的行业(yè )为重(👞)点，对未签订女职工(👤)专项(xiàng )集(jí )体合同(🧕)企业、合同到期(qī )未(wèi )续约、履约不到位企业集中开(kāi )展(zhǎn )要约和(🔳)履约监督行动，着(zhe )力(🐉)推动协商、签约、(💘)履约程序(xù )制度化(🔤)、规范化，推动(🧛)(dòng )女(🌀)(nǚ )职工专项集(🎮)体提(🗻)质增效。