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——造就“三型(xí(🐁)ng )”女职工(🍒)队伍

——纳(nà )入全会工作(🆗)(zuò(🙆) )，推动女(♒)职工专(zhuān )项集体合同工(gō(🦄)ng )作(🐸)纳入全(🕧)会集(jí )体协商签订集(jí )体合(📌)同工作(🔖)同步推进。

由此也呈现(xiàn )出一(🎍)幅近年(🤡)来(lái )全总女职工委(wěi )员会开(🕦)展提素(💻)(sù )建功工作的地(dì )方“画卷”。

”邹(🛷)宏达说(🍤)，在他独(dú )立做花灯的第(dì )二(🌮)年，从当(😰)年(nián )9月份，他就开(kāi )始备料竹坯，做了(🚴)近100个花(🦊)灯(dēng )，但是因为用了新竹(zhú(📊) )子(⛲)，到了年(🚊)(nián )末(mò )打开库房一看(kàn )，花(🤠)灯(🐃)都发霉(🔫)(méi )了。

“企业不(bú )得因女职工怀(😜)(huái )孕、(💌)生育、哺乳降低其工资、予(👳)以(yǐ )辞(📭)退、与其解(jiě )除劳动或者聘(🎥)(pìn )用合(🍲)同”“女(nǚ )职工比较多的(de )用人单(🎹)位应当(🎞)根据女职工的需要，建立女职(🎓)工卫(wè(💵)i )生室、(🌈)孕妇休(xiū )息室、哺乳室(shì )等(🥈)设施”…(🎖)…一份份女职工(gōng )专项集(🚹)体(🥧)合同的(😑)签订(dìng )，意味着女(nǚ )职(zhí )工(🗄)的(🍎)特殊利(🔒)益(yì )进一步有了保(bǎo )障。

江麓(🏄)机电(dià(🕵)n )集团有限公司(sī )经营管理部(🏥)的考核(😊)员吴琼曾是一名(míng )下料工，通(🛴)过(guò )苦(🕊)练自身技能(néng )，并一口气在(zà(🔐)i )公司的(🏒)女职工(gōng )业余学校报了(le )应用(🔶)文写作(🎾)知识、(😾)计(jì )算机和网页制(zhì )作等三(🏆)门课程(🏔)(chéng )，最终在“芙(fú )蓉杯”女职工(🙂)(gō(🌴)ng )素质达(📋)标竞赛(sài )活动中脱颖而出(✴)，成(🌫)(chéng )长为(🐶)“湖南(nán )省(shěng )技术能手”。

所以一(😬)过完正(🥊)(zhèng )月十五，他就(jiù )赶忙连夜去(💀)文(wén )昌(🍎)城区看花灯展，学习别人家的(👴)经(jīng )验(🖇)和新技术。

——贯彻男女(nǚ )平(🍁)等基本(🐅)国策(cè )的工会行动