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但孟凡并不后悔，“工作的时(shí )光毕竟(✂)(jì(✝)ng )会(👉)占(🎤)(zhà(🛫)n )据人生的大多数，而学习的时(shí )间却只(zhī )有这(zhè )几年”。

傅小兰还提(🌋)到(🔶)，国(🚜)民(🎧)(mín )的心理健康(kāng )越来越成为影响经济社(shè )会发展(zhǎn )的重大公共(〽)(gò(🔎)ng )卫(🔳)生(🔲)问(🎉)题和社会问题，其中重(chóng )点人群的心(xīn )理健康状况尤其值得关(guā(📀)n )注(🕺)。

此(🚰)(cǐ(🗑) )次(⬛)报告聚焦(jiāo )我国公务员群体的心理(lǐ )状况，其中提到该群体整体(🎛)上(🐎)心(💝)理(🏣)健(🍾)康水(shuǐ )平良好(hǎo )，但仍有5%的人焦虑水平比较高，5.5%的(de )人抑郁(yù )水平(pí(🤰)ng )比(📁)较(🔻)高(🥝)，10.2%的人压力水平比较高(gāo )；处于(yú )中高(gāo )等焦虑、抑郁和压力水(shuǐ(🥕) )平(🚳)的(🙁)比(🌂)(bǐ )例分别达到(dào )35.2%、33.2%和52.2%。

傅小兰还提到，国民的(de )心理健康越(yuè )来越成(🐓)为(🎤)影(🏍)响(🎁)经(🌴)济社会(huì )发展的(de )重大公共卫(wèi )生问题和社会问题，其(qí )中重点(diǎ(🥠)n )人(🏎)群(🚺)的(🎩)心(☔)理健康状况尤其值得关注(zhù )。

具体(tǐ )来看，有48%的受访者认为“现在社(⛳)会(🦎)(huì(🍥) )上(🗂)人们(men )的心(xīn )理问题严重”，仅有12%的受访者(zhě )认为“不严(yán )重”，有40%的受访者(🐀)选(🚖)择(🗓)(zé(🤬) )了“说(shuō )不清”。

然(rán )而，若想真正摘掉博士(shì )身上“海归”或“本土”的标签(🕴)，还(🔭)需(🍒)要(👌)(yà(🎬)o )将两者(zhě )的人才评价(jià )体系并在一条轨道上。

现在是(shì )全球化的(😙)时(🥫)代(🍦)，学(⌛)术(🦌)研究更需要碰(pèng )撞和交(jiāo )流。