学园天堂

——为哺乳期(qī(🏀) )女(nǚ )职(🖱)工建起(qǐ )温暖(🛂)的“小屋(💎)(wū )”

江麓机电集(jí )团(🐒)有限公(gōng )司经营管理部(bù(🍛) )的考核员吴琼(💕)曾是一名(míng )下(xià )料工，通过(🌬)(guò )苦练自身技能，并一口气(😳)(qì )在公司的女(nǚ )职(🎷)工业余(💐)学校报了应用(🕰)文(wén )写作知识、计算机和(🛫)网页制作等三门(mé(😞)n )课程，最(🌻)终(zhōng )在“芙蓉杯(😮)”女职工(Ⓜ)素质(zhì )达标竞赛活(🥦)(huó )动中脱颖而出，成(🈁)长为“湖(🖍)南省技术(shù )能(👡)(néng )手”。

一(🥔)(yī )件花灯，从骨(gǔ )架(🏰)、灯户、灯(dēng )群直到缀(zhuì(👑) )好灯花，就如(rú(🔁) )同一个(👆)人的人生一般，经(jī(💽)ng )历着初萌、出生和成长，都(🍌)等待着烛(zhú )心被点(🐃)燃的(de )璀(📼)璨……在邹宏(😴)达的眼中(zhōng )，这就是最(zuì )美(🚎)的时刻。

2016年，国家卫生(👬)(shēng )计生(🍚)委、全(quán )国总(🗯)工会等(🔝)10部门联合制发(fā )了(🍬)《关于加(jiā )快推进母(💝)婴设施(🕸)建设的指(zhǐ )导(🦊)意见》，进(🧝)(jìn )一步明确(què )：到(😺)2020年底，所(suǒ )有应配置母婴(yī(🥡)ng )设施的公(gōng )共(🗣)场所和(🤾)用人(rén )单位基本建(🥘)成标准化母(mǔ )婴(yīng )设施。

为(🔟)培(péi )养和造就一支(🏑)知识型(♈)、技(jì )能型、(😶)创新(xīn )型女职工队伍，近年(➿)来，全总女职工(gōng )委(🎊)员会着(🐜)力提升女职工(🦁)队(duì )伍(😂)素质，于(yú )2015年印发《关(🧗)于新形势下深(shēn )入(📘)实施女(⛸)职(zhí )工提升素(🎴)质建功(💜)立业工程(chéng )的意见(🆚)》，明(míng )确了提素(sù )建功的目(❄)标任(rèn )务，同时(🏘)积极(jí(🐿) )贯彻落实(shí )《新时期(🖖)产业(yè )工人队伍建设改革(🍱)方案(àn )》，拓展培训(xùn )内容、(🍎)搭建网上平台(📯)，多(duō )层次多渠道(dào )开展教(🏆)育培训，助推女职(zhí(👄) )工成长(📴)成才(cái )。

在家人(👨)眼里，邹(⏺)宏达对(duì )制作花灯(🅰)有(yǒu )着几分痴迷。

加(✳)强与地(📷)方(fāng )人大和政(🐩)府(fǔ )有(🌔)关部门的联系配合(🚕)，推(tuī )动加大性别(bié )平(píng )等(🍥)相关法(fǎ )律法(💀)规执行(⬛)情(qíng )况的监督检查(🔚)力度；针(zhēn )对一些用人单(👷)(dān )位要求女职工“怀孕排(pá(🍓)i )队(duì )”、生育待(💧)(dài )遇不落实、“四期”保护(hù(😮) )不到位、薪(xīn )酬待(🥘)遇不平(🕖)等、职业发展(👪)(zhǎn )因生(🦁)育受限(xiàn )等问题，全(😨)总女职工委员(yuán )会(🚞)和相关(🌁)地(dì )方工会女(🗻)职工组(😠)织及时协(xié )同有关(🍽)部门(mén )调查处理，依法维护(🧞)女职(zhí )工合法(🗒)权益和(👝)(hé )特殊利益(yì )。

2016年，国(🔈)家卫(wèi )生计生委、全国总(♍)工会(huì )等10部门联合制(zhì )发(🖨)了《关于加快推(🈹)进母婴(yīng )设施建设的(de )指导(🏡)意见》，进一步明确(què(🚏) )：到2020年(🙂)底，所有应配置(🧓)母婴设(💾)施的公(gōng )共场所和(🥤)用(yòng )人单位基本建(💥)成标准(🕉)化母(mǔ )婴设施(🐞)。

品(pǐn )牌(🌽)4：女职工维权行动(👱)月