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在家人眼里(🚸)，邹(🗻)宏达对制作花灯有着几(jǐ )分痴迷(🔑)。

—(🍳)—积极推动性(xìng )别歧视问题调查处(🙌)理(🎗)。

积(jī )极参(cān )与《社(🌭)会保障(最低标(biā(🌧)o )准(🔭))公(gōng )约》和《生育保护公(gōng )约》批约可(🔢)行(👶)性研究论证(zhèng )，提(tí )出意见建议。

5年间(🔠)，在(✨)各(gè )级工会女职(⏳)(zhí )工组织的(de )不懈(🤟)(xiè(🕓) )努力下，工会女职工工作(zuò )形成了(🤘)八(😉)个响亮品牌：促(cù )进性别平等、女(🏩)职(🎏)工专项(xiàng )集体合同、女职工休息(😢)哺(💿)(bǔ )乳室建设、女职工维权行(háng )动(🌲)月(⭐)活(🐷)动、女职工提升(🙏)素(sù )质建(jiàn )功立(⚡)业(🌆)工程、职工子(zǐ )女托(tuō )管服务、(📤)“女(⌛)职工关(guān )爱行(háng )动”和家庭文明建设(🍋)(shè(💹) )。

“以手工过生活的(😖)，一(yī )定要(yào )守信(🥒)用(🐤)。

为(wéi )了确保女(nǚ )职工(gōng )哺乳室建(🌁)设(➗)稳步推进(jìn )，各(gè )级工会女职工组织(😖)积(🗝)极推(tuī )动将女职工哺乳时间、孕(😴)(yù(🌵)n )妇休息室、女职工哺乳室(shì )建设(🕙)等(🌽)国(🐯)家政策规定纳入(🆚)(rù )用人单位女职(💉)工(🌿)劳动保护(hù )工作(zuò )制度、女职工(📭)权(🍳)益保(bǎo )护专(zhuān )项集体合同以及和谐(🎗)(xié(📼) )劳动(dòng )关系建设(😩)、模范职工(gōng )之(✋)家(😫)(jiā )建设的重要内容。

——积(jī )极推(🈂)动(🥦)性别(bié )歧视问题(tí )调查(chá )处理。

为培(🐻)养(➖)和造就(jiù )一支(zhī )知识型、技能型(🛸)、(🔍)创新型(xíng )女职工队伍，近年来，全(quá(🐐)n )总(🌇)女职工委员会着力(🐆)提升(shēng )女职工队(😪)伍(🗨)素质，于2015年印(yìn )发《关于新形势下深(🔧)入(🍳)实(shí )施女(nǚ )职工提升素质建功立(lì(🛩) )业(🐌)工(gōng )程的意见》，明(👸)确了(le )提素(sù )建功(👦)的(🤧)目标任务，同(tóng )时积(jī )极贯彻落实(🙇)《新(🌅)时期(qī )产业(yè )工人队伍建(jiàn )设改革(🎺)方(🐄)(fāng )案》，拓展培训内容、搭(dā )建网(wǎ(⏬)ng )上(🕗)平台，多层次多渠道开(kāi )展教育培(🙃)训(🍈)，助推女职工(gōng )成长(🎹)成才。