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在(zà(🛅)i )调研(yá(✔)n )基础上(🗄)(shàng )，对存(🔅)在问题(🍺)积极(🍍)(jí(💤) )提出(📝)(chū )整改(🐯)意见，并总结推广基(jī )层典型经验。

——15个省(shěng )(区、市)制定了管理办法，统一标识和色调，统一配备(🧐)设(shè )施(🚅)、配送(🎊)物送、(🈯)专(zhuān )人(💸)管(guǎn )理(🍌)。

2016年，国(📬)家卫生(🍋)计生委(wěi )、全国总工会等10部(bù )门联合制发(fā )了《关于加快推进(jìn )母婴(yīng )设施建设的指导意见》，进(🚥)一步明(🐶)确：到(🧥)2020年(nián )底(👘)，所有应(🙍)(yīng )配置(🤶)母婴(🤾)设(📵)施的(⚾)公(gōng )共(🍻)场(chǎng )所和用人单位基本建成标(biāo )准化母婴设施。

一(yī )方面(miàn )，推动将“企业签订女职(zhí )工专项集体(📈)合同”纳(🎌)入《劳动(🔀)(dòng )合同(👎)法》予以(🗳)明确(què(🌥) )规定(🏴)(dìng )。

值得(🚸)一提的是，推进女(nǚ )职工专项集体合同(tóng )签约、履约(yuē )，每年都是女职工(gōng )维权(quán )行动月活动的(😑)重点内(🛃)容之(zhī(🎩) )一。

这是(📩)一系列(🐾)聚(jù )焦(😿)亿万(🤠)女(🍽)职(zhí(💤) )工的关(🚛)爱行动——

这些(xiē )举措都指向同一个目标：认真履行工会基本(běn )职责(zé )，维护好发展好女职工(🎡)合(hé )法(👲)权益，满(🥈)足女职(🛌)(zhí )工美(😕)好生活(📘)(huó )需(🐫)要，团结(🌅)动员广(guǎng )大女(nǚ )职工奋斗新时代。

在全总(zǒng )下发的《关于提升(shēng )集体协商质(zhì )量增强集体合同实(🛄)(shí )效的(⛅)(de )意见》《深(🎫)化集体(🈶)协商工(🤛)(gōng )作规(📇)划(2014-2018年(🌯))》等(🗒)部署(🥫)(shǔ )规划(💐)中，都(dōu )提出了加强女职工(gōng )专项(xiàng )集体合同工作的相关要求(qiú )。

——撑起女职工(gōng )权益(🐡)(yì )“保护(🧤)伞”

江麓(🖥)机电集(📄)团(tuán )有(🎇)限公司(🍓)经营管(🎣)理(lǐ(♟) )部的考(🐲)核员(yuán )吴琼曾是一名下料(liào )工，通过苦练自身技能，并一(yī )口气在公司的女职(zhí )工业余学校(xiào )报(👖)了应用(🐨)文写作(🐶)知(zhī )识(🥄)、计算(🗃)机和网(🎓)页制(🏢)作(🌿)等三(👹)门(mén )课(🔝)程，最终在“芙(fú )蓉杯”女职(zhí )工素质达标竞赛活(huó )动中(zhōng )脱颖而出，成长为“湖南(nán )省技术能(🛑)手”。