6.26奶茶事件

如今，“爱心(🕒)妈咪小屋(⚫)”也搭上了(le )“互(🤟)联网+”的高(🛋)速列车，努(nǔ )力搭建服务(🔴)女职(zhí )工(🚔)的新平台。

“其(⏯)实最(zuì )难(🌋)(nán )的是头两年，不太了解工(gōng )艺的(✅)技巧。

目(mù(🍝) )前(qián )，仅湖南(🚩)各级工会就创(chuàng )建(jiàn )各类女职工(🙂)业余学校(😔)、周末学校(🕺)、网上(shà(🐼)ng )学(xué )校等各级各类女校800多所(suǒ )，先(🏴)后培训女(🍢)职(🏼)(zhí )工(gōng )达(🤑)300多万人次。

2019年1月底，中(zhōng )车戚墅堰所(🚴)召开了二(🚶)届职工代表(🔍)大会三(sā(🚫)n )次(cì )会议。

与此同时，中车(🥎)(chē )集(jí )团(🎷)分布在各地(🗿)的(de )子公司(🧓)也相继召开了职(zhí )代(dài )会，其中有(🕝)一项备受(🚟)女职工关注(🤘)的重要(yào )议(yì )程——审议通过并(🤲)签订(dìng )《女(🦄)员工权益保(🚩)护专项集(🐧)体合同》。

“女(nǚ )职(zhí )工法制宣传教育(🌶)与权益维(🕞)(wé(🥃)i )护”“提升协(🔇)(xié )商(shāng )质量、增强合同实效，推(tuī(🌇) )动《特别规(🦈)定》贯彻落实(🍀)”“推动《特(tè(👖) )别(bié )规定》贯彻落实，依法(🥐)(fǎ )维(wéi )护(🔁)女职工合法(📥)权(quán )益和(💓)特殊利益”“加强(qiáng )生(shēng )育保护，依法(🧐)维护女职(❎)工合法权益(🥘)和特(tè )殊(shū )利益”……2015年至2018年，全(quá(🎐)n )总(zǒng )女职(🐕)工委员会在(🚱)全国范围(🤤)内组织开展的(de )女(nǚ )职工维权行动(😠)月活动，主(🕣)(zhǔ(🐰) )题在变，但(✂)关(guān )注(zhù )的核心问题从未改变：(🍫)为(wéi )女职(📌)工撑起权益(🛫)“保护伞”。

近(🥡)年来，先(xiān )后开展了《女职(🛐)工劳动(dò(🏆)ng )保(bǎo )护特别(💨)规定》贯(guà(✅)n )彻落实情况调查、全面(miàn )两(liǎng )孩(🤯)政策下生(🤜)育保障制度(💸)问题研究、生育(yù )政(zhèng )策调整后(🎶)如何帮助(🕖)女职(zhí )工(gō(🥪)ng )解决生育(🏳)后顾之忧、企业性别平(👖)等机制(zhì(🚗) )建(jiàn )设等调(♋)研，全面深(💾)入了解(jiě )用人单位落实(shí )国(guó )家(🏬)相关法律(🍯)法规情况。

关(🔥)(guān )注女职工需求，各地工会加大了(💂)规范运(yù(🖋)n )作(zuò )，打造品(㊗)质小屋：(🙌)

包括(kuò )相(xiàng )关制度机制不健(jiàn )全(🏀)、不同程(📝)度存在就业(💀)(yè )性(xìng )别歧视、缺乏支持职工平(📥)衡工作与(🏧)家庭(tíng )责(zé(👼) )任的措施(🏙)，等等。

如青(qīng )海(hǎi )省总、(🏕)宁夏区总(🐸)(zǒng )女职工委(🎚)员会大力(🛬)推动(dòng )用(yòng )人单位工会建立“一函(🕐)两(liǎng )书”工(🛌)作机制(zhì )，通(🛌)过《提示函》《工会(huì )女(nǚ )职工劳动保(🏇)护监督整(🐁)改意见书》《工(👽)会(huì )女(nǚ(😀) )职工劳动保护监督处理(lǐ )建(jiàn )议(🎬)书》，督促企(🤛)(qǐ )业依法加(🏸)强女职工劳动(dòng )保(bǎo )护。